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SUMARIO ADMINISTRATIVO No. DPO-083-2012-GV

DIRECTOR PROVINCIAL DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA DE EL ORO

Abg. Myriam León Yépez, dentro del sumario administrativo No. DPO -083-2012-GV, en cumplimiento a lo dispuesto por su autoridad acudo a usted con los debidos respetos para dar contestación dentro del término concedido, lo que realizo en los siguientes términos:
ANTECEDENTES
Ante suautoridad ha acudido el señor VALERIANO GOMEZ GUALACIO, poniendo a vuestro conocimiento supuestas irregularidades cometidas en la sustanciación de la causa 319-2.007/ SC, que por recurso de apelación se radicó la competencia en la Sala de lo Civil, Mercantil, Inquilinato, Materias Residuales, Laboral, Niñez y Adolescencia donde laboro en calidad de Amanuense de la Sala Civil durante 17 años. Luegode haberse dispuesto se realice una investigación preliminar se ha dictado el informe pertinente por parte de la Responsable de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura de El Oro, Narcisa Avellán Cabrera, resolviendo que sólo contra la compareciente se instaure un expediente administrativo, en los siguientes términos: “En lo que respecta a la señoraMiriam León Yépez, amanuense de la Sala de lo Civil, Mercantil, Inquilinato, Materias Residuales, Laboral, Niñez y Adolescencia, de la Corte Provincial de El Oro ha adecuado su conducta en el artículo 109 numeral 4 del Código Orgánico de la Función Judicial…”.
SOBRE LOS ANTECEDENTES CITADOS
Es lamentable señor Director que quien ostenta un cargo tan importante desconozca las garantías básicas,no sólo del debido proceso, sino las garantías y derechos en general de las personas y uno de los principios fundamentales consagrados en el Código Orgánico de la Función Judicial, pues dicha funcionaria se ha permitido “juzgarme” o ya “declararme culpable”, por cuanto en su informe sostiene que la compareciente: “…HA ADECUADO SU CONDUCTA EN EL ARTICULO 109 NUMERAL 4 DEL CODIGO ORGANICO DE LAFUNCION JUDICIAL”. Note usted la diferencia señor Director, en su resolución de inicio del sumario administrativo, que estoy dando contestación, en la parte pertinente, usted indica: “…por presumiblemente haber adecuado su conducta al numeral 4 del Art. 109 del Código Orgánico de la Función Judicial…”; que es la forma correcta, respetando la garantía constitucional de la presunción de inocencia quevioló la mentada encargada de la Unidad de Recursos Humanos, que me permito transcribir: Art. 76 de la CRE: En todo proceso en el que se determine derechos y obligaciones de cualquier orden, se asegurará el derecho al debido proceso que incluirá las siguientes garantías básicas: Art. 76.2. Se presumirá la inocencia de toda persona y será tratada como tal, mientras no se declare su responsabilidadmediante resolución firme o sentencia ejecutoriada, lo que se encuentra en concordancia con el Art. 3 del Reglamento para el Ejercicio de la Potestad Disciplinaria del Consejo de la Judicatura, además del contenido del inciso segundo del mismo artículo que señala “En caso de duda razonable sobre la responsabilidad del sumariado, se RATIFICARA su estado de inocencia”.
Por lo tanto en formainmediata presentaré la denuncia correspondiente ante el órgano competente por esta violación a un derecho consagrado en la Constitución de la República, así como en Tratados y Convenios Internacionales.
RESPECTO A LA SUPUESTA FALTA DISCIPLINARIA QUE SE IMPUTA
PRIMERO.- Considero que el informe elaborado por la responsable de la Unidad de Recursos Humanos, es sumamente escueto, pues no existe unaanálisis del real movimiento que tuvo el expediente, base de esta denuncia, se limita únicamente a transcribir la denuncia, luego hace lo propio con los informes presentados por los investigados, para luego de hacer supuesta fundamentación refiriéndose a los deberes que tenemos que cumplir como funcionario para, en la última parte, sin motivación alguna violando la garantía constitucional (debido...