No procede para doc jubiladosdel estado incremento

DE LOS FUNDAMENTOS DE LA SOLICITUD DE RECONSIDERACIÓN

Se observa que, en el escrito presentado por la ciudadana xxxxxxxxxxxxxxxxxx, en fecha 08 de Marzo de 2010 por ante este ente gubernamental se arguye como fundamento de hecho y de derecho para la reconsideración de la Opinión Jurídica N xxxxx de fecha 30 de Julio 2009, emitida por este Ejecutivo Regional, entre otros, los que se explanana continuación:
Solicita se reconsidere la Opinión Jurídica xxxxxxxxxxxxxxx dictada por esta instancia en fecha 30 de Julio de 2009, la cual no comparte, ya que a su decir; su objetivo no fue que le explicaran o dieran definición de términos, sino el otorgamiento del beneficio contenido en la Cláusula 2da. De la II Convención Colectiva de los Educadores del estado Amazonas.
Más adelante señalala recurrente, que la Opinión Jurídica xxxxxxxxxxxx le fue entregada el 02 de Febrero de 2010 y en la misma, al analizarse la cláusula N°2 De la II Convención Colectiva de los Educadores del estado Amazonas 2008-2010 se indicó expresamente “que la Gobernación del Estado Amazonas reconoce al personal de la docencia tanto activo, como jubilado y pensionado, la aplicación de todos los beneficioscontemplados en esa Convención sin hacer discriminaciones de su condición jurídica; es decir, se trata de una norma amplia o genérica”.
Igualmente, la recurrente hizo referencia al criterio sostenido en la Sentencia de la Sala de Casación Social de fecha 01-04-2008 con ponencia del Magistrado OMAR ALFREDO MORA DIAZ, mediante la cual se estableció:
“Una Convención Colectiva de trabajo es aquellaque se celebra a través de un acuerdo voluntario entre uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos. La celebración se lleva a cabo con la finalidad de establecer: 1) las condiciones conforme a las cuales se deba prestar un trabajo; 2) los derechos y 3) las obligaciones que corresponden a cada una de las partes.De allí, que a tales convenciones se les tenga como verdaderos cuerpos normativos y por tal razón las estipulaciones en ellas contenidas se convierten en cláusulas obligatorias.
Así pues, respecto a su contexto de aplicabilidad la Ley ha dicho que las estipulaciones contenidas en las referidas Convenciones Colectivas beneficiarán a todos los trabajadores de la empresa, establecimiento oexplotación, aún cuando interesen con posterioridad a su celebración”… (Subrayado de la recurrente)
Asimismo añade la recurrente que, de acuerdo a la cláusula 2 de la Convención Colectiva mencionada ut supra, “es evidente que el empleador llámese “Gobernación”, se obligó a reconocer todos los beneficios a “todos los trabajadores de la Educación que integran el personal docente, a los docentes pensionadosy jubilados y a los profesionales de la Educación” y en consecuencia, debe darle cumplimiento obligatorio”.
Más adelante en su escrito de reconsideración, la ciudadana xxxxxxxxxxxxxxxxxx luego de hacer una serie de razonamientos sobre la analogía, expresa que al cual hace referencia como un caso análogo al de su pretensión es el del docente xxxxxxxxxxxxxxxxx, quien obtuvo título de doctor enAndragogia a distancia en la Universidad Iberoamericana el 17 de febrero de 1992, desempeñando el cargo de Jefe de Zona Educativa dependiente del Ejecutivo Nacional mediante Resolución N° xxxxxxxxx de fecha 30 de mayo de 1995, y posteriormente la Gobernación de estado Amazonas le otorgó la jubilación a partir del 01 de junio de 1995.
Continúa señalando la recurrente que, en fecha 21 de noviembrede 2000 se emitió Opinión Jurídica N° xxxxxxxxx relacionada con la aprobación del pago del beneficio contenido en la cláusula 56 del V Contrato Colectivo de los Trabajadores de la Educación el cual era del tenor siguiente:
“Cláusula 56 literal C) los profesores o licenciados que obtengan o posean títulos de Máster o doctor en una rama de la Educación, recibirán una prima de treinta (30%)...