no se nada

Páginas: 2 (332 palabras) Publicado: 21 de marzo de 2013
Noticia No. 3 Febrero 17 de 2013 - 5:39 pm
Según las cifras del Dane, la inmensa mayoría de los ingresos de los trabajadores, formales e informales son bajos.
Aunque las diferencias en educaciónpueden llegar a 15 años, 3’423.000 colombianos comparten una desgracia: no alcanzan a devengar en un mes ni la mitad de un salario mínimo.
Es más: en el mercado laboral se registra la paradoja de que90 mil trabajadores sin ningún título educativo tienen ingresos que superan más de ocho veces a los de 75 mil que han cursado estudios universitarios y hasta de posgrado.
Lo anterior, de acuerdo conla más reciente información del Dane conocida por este diario correspondiente al 2011, en la que da cuenta de que 4’557.000 trabajadores ganaban un máximo de 267.800 pesos (50 por ciento del salariomínimo de entonces).
INGRESOS BAJOS
Las cifras de la entidad ratifican una vez más que los ingresos de la inmensa mayoría de los trabajadores, formales e informales son bajos y que esto se reflejaen la muy precaria cobertura del sistema de pensiones y, en general, de la protección a la vejez. Casi que bastaría con señalar que de 18,3 millones de trabajadores con ingresos, apenas algo más de900.000 (ni siquiera el 5 por ciento del total) reportó entradas mensuales superiores a cuatro salarios mínimos (2’242.400 pesos de hace dos años). En contraste, 9’844.000 (el 54 por ciento del total deocupados) devengaban como máximo un salario mínimo cada mes.
LOS MEJOR PAGOS
De todas maneras, los resultados de la encuesta de hogares del Dane evidencian que, en general, entre más estudios tengael trabajador, mayor será la remuneración que le reconocerá el mercado laboral.
Así, de las 906.000 personas con más de cuatro salarios mensuales, 630.000 tienen educación universitaria y posgrado,que se reducen a apenas 75.000 trabajadores tratándose de técnicos y tecnólogos y a 111.000 para los que solo tienen el grado de bachilleres. El grueso de los trabajadores (5’287.000), según rango de...
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