No Se Que Poner

Objetivos
111.1 GENERAL

Comprender los fundamentos de la administración de empresas y el rol del administrador de empresa en la coordinación y dirección de los recursos humanos, económicos y materiales.

111.2 ESPECÍFICOS

• Analizar el origen y la evolución histórica de la  administración de empresas.

•     Analizar el concepto de empresas e industrias y la clasificación de lasmismas.

•     Analizar los principios de la administración de empresas. 

•     Conocer los aportes de los diferentes tratadistas en el área.

•   Analizar la planeación en administración de empresas. Clasificación de los planes en administración de empresas.
  Contenido Temático
TEMA I: GENERALIDADES.

1.1. Conceptos de administración
1.2. Ciencia y arte de la administración,1.3. Ciencia, arte y técnica,
1.4. Su relación con otras disciplinas
1.5. Características, elementos, importancia y recursos. 
1.6. Los enfoques de la administración
1.7    Administración publica
1.8    Administración privada
1.9    El administrador, propietario y accionista
1.10  Sus cualidades y funciones
1.11  La administración y la globalización

TEMA II: EVOLUCION HISTORICA DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO

2.1 La administración en las diferentes épocas: antigua, Media, Moderna y
            Contemporánea
2.2 Aportes a la administración de la iglesia católica,
2.3 De la organización militar
2.4 Influencia de los filósofos; Sócrates, Platón y Aristóteles. 

APORTES AL CAMPO DE LA ADMINISTRACION DE LOS SGTES.   TRATADISTAS:

2.5 Henry Fayol
2.6 Frederick W. Taylor
2.7 RobertoOwen
2.8 Charles Babbage
2.9 Abraham Maslow
2.10 Adam Smith
2.11 Los esposos Gilbreth
2.12 Henry L. Gantt
2.13 Henry Metacalfe
2.14 Hugo Munsterberg
2.15 Kurt Lewin
2.16 Mary Parker Follett
2.17 Chester Barnard
2.18 Elton Mayo
2.19 Máx. Weber
2.20 Douglas Mcgregor
2.21 James Money
2.22 Gulick  y  Wrick
2.23 Henry Ford
2.24 Henry Robinson Towne
2.25 Tomas Moro
2.26 CarlosMontesquieu
2.27 Woodrow Wilson
2.28 Oliver Sheldon
2.29 Harrington Emerson
2.30 Henry Varnoon Poor
2.31 James Watt
2.32 Walter Dill Scott
2.33 Deming
2.34 Lucas Paccioli
2.35 Hermanos Soranzo
2.36 Francisco Dimarco
2.37 Nicolás Maquiavelo,

TEMA III: ACTIVIDAD MERCANTIL

3-1 Concepto
3-2 El dinero, concepto, origen e importancia.
3-3 Tipos
3-4 El comercio, concepto y clasificación.3-5 La industria, concepto y clasificación.
3-6 Servicio, concepto y clasificación.

TEMA IV: LA EMPRESA

4.1. Concepto, características, elementos e importancia.
4.2. Factores de la empresa,
4.3. Responsabilidades y obligaciones de la empresa
4.4. Clasificación, definiciones y ejemplo de cada empresa.
4.5. Fines de la empresa y funciones.
4.6. Las sociedades, conceptos y clasificación.4.7.  La empresa individual, características, ventajas y desventajas.

TEMA V: LAS EMPRESAS PÚBLICAS

5.1. Concepto y origen
5.2. Su gestión y finalidad.
5.3. Las diferentes empresas públicas con sus ejemplos
5.4   Características, funciones y ventajas.
5.5    Capitalización de las empresas públicas
5.6    La Crep
5.7   Sus objetivos y funciones
5.8   Causas esenciales de lacapitalización.
5.9    Empresa estatal, características.

TEMA VI: LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

6.1. Concepto
6.2. Origen
6.3. Causas y consecuencias

TEMA VII: LAS COOPERATIVAS.

7.1.  Concepto y origen.
7.2.  Reglas y valores
7.3.  Sus pioneros
7.4.  Su funcionarios
7.5.  Su capital
7.6.  Procedimiento a seguir para   forman,
7.7.  Tipos de cooperativas con sus respectivas definiciones
7.8. Diferencias y similitudes con otras empresas
7.9.  Las Cooperativas en República Dominicana
7.10   Origen
7.11  El Idecoop, funciones y objetivos.
7.12   Legislación sobre las cooperativas en la Republica Dominicana

TEMA VIII: EL PROCESO ADMINISTRATIVO

8.1. Conceptos y elementos
8.2. Importancia y características.
8.3    Universalidad del proceso,
8.4   Gerencia y proceso...