No Se Que Te Dire

1. Que aspectos se deben implantar para mejorar la comunicación en una empresa.

• Todos somos personas, directivos, coordinadores, socios, compañeros,….trata igual a todo el mundo y no por su“status”.
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• Rompe las diferencias entre las distintas comunicaciones, descendente, ascendente y horizontal para crear una sola comunicación la Global. Para ello se puede fomentar la utilización deherramientas de comunicación globales como un Blog o Foro, donde todos los eslabones de la organización puedan participar como si fueran uno solo.
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• Realiza talleres de trabajo donde sefomente la comunicación y aportaciones de todos los componentes de la organización.
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• Fomenta que personas de diferentes estatus dentro de la organización estén presentes en diferentes forum. Invitaa compañeros que no tengan responsabilidad a “Consejos de administración”, como directivo intenta pasar tiempo con personas de todos los eslabones. Escucha a todo el mundo todos tienen algo queaportar.
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MEJORA DE COMUNICACIÓN DESCENDENTE:
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• Fomenta la confianza, que la gente se conozca. No he conocido nunca a nadie “malo”, ni directivo ni ”no directivo”, sólo personas que no seconocen realmente. Cuando la gente se conoce realmente se caen muchos mitos. Fomenta las fiestas, cenas, comidas informales donde la gente realmente se pueda conocer sin tener que estar sujetos a unstatus. Esto mejorará la confianza.
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• Diferencia la información, lo que son comunicados de empresa, de lo que es información que puedes leer si te apetece. Como un periódico cada uno lee lo que leapetece, pero debe existir una “página de comunicados” que sea obligado leer. Y sepas de alguna manera que está leído (firmar, ok leido,…)
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• No generes sobre información obligatoria, más de uncomunicación semanal obligatoria para leer es demasiada información y la organización no la podrá digerir.
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• Da la información en el momento adecuado. La información informal vuela, la...