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A. GENERALIDADES

Nombre
:
Psicología Aplicada a la Empresa
Número de orden
:
23
Código
:
090240
Prerrequisitos
:
30 U.V.
Número de horaspor ciclo
:
68
Horas teóricas semanales
:
3
Horas prácticas semanales
:
1
Duración del ciclo en semanas
:
17
Duración de la hora clase
:
50 minutos
Unidades valorativas
:
3Identificación del Ciclo
:
VI

B. DESCRIPCIÓN

La materia ubica el quehacer de la psicología en áreas específicas de la vida de las organizaciones. Se centra en el análisis de tareas y de puestos, elreclutamiento, la selección de personal y la evaluación de su desempeño. El desarrollo del personal ocupa un lugar relevante, así como el estudio de las actitudes, la motivación y la satisfacción en eltrabajo. La teoría se combina con la práctica y la investigación, a fin de que el alumnado tome contacto con los problemas y situaciones que se enfrentan en el área de la Psicología Aplicada a laAdministración de Personal.

C. OBJETIVO

Introducir la actividad teórica y práctica, de la psicología aplicada, a la administración de personal.
Proporcionar un conjunto de principios teóricos ytécnicas que permitan intervenir adecuadamente en la solución de los problemas laborales.
Estimular la capacidad creadora para abordar los problemas psicológicos de las salvadoreñas y los salvadoreños ycentroamericanos(as) en el trabajo.

D. CONTENIDO

I. Psicología Industrial/Organizacional

II. Análisis y Descripción de Tareas
2.1 Estructura general del trabajo
2.2 Análisis y descripción detareas
2.3 Especificación del trabajo

III. Diseño, Análisis y Descripción de Puestos.
.1.3 Concepto de Puesto
3.1 Modelos de diseño de puestos
3.2 Análisis y Descripción de puestos
3.2.1Definiciones
3.2.2 Usos del Análisis de Puestos
3.2.3 Fuentes de información
3.2.4 Métodos de recolección de datos
3.2.5 Etapas del proceso de Análisis de Puestos

IV. Reclutamiento y Selección...