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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO III BIS
DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION OADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES YAPROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
COMENTADA
ARTICULO123
TITULO SEXTO
DEL TRABAJO Y DE LA REVISION SOCIAL
Toda persona tiene al trabajo digno y socialmente útil; Alefecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley.
El congreso de la unión, sin contravenir las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre eltrabajo las cuales regirán: A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
XIII.- Las empresas, cualquier que sea suactividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determina los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales lospatrones deberán cumplir con dicha obligación.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO III BIS
De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores Articulo 153-A. Todo trabajador tiene el derechoa que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, porel patrón sindicato o sus trabajadores y aprobados por la secretaria del trabajo y previsión social. Artículo 153-B Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al artículo anterior lescorresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento, se proporcione a estos dentro de la misma empresa fuera de ella, por conducto de personal propio,...