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-Organización y métodos.
-DEFINICIÓN
La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficienciade los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización.
*OTRO: Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre comodividir las actividades, agrupar las tareas, disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados. Comodepartamento es el conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de técnicas de organización.
Se hace necesario para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de laAdministración, cumpliendo como función aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La necesidad principal se cubre en el momento deasegurar el máximo de eficiencia y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización.
-IMPORTANCIA
-Elimina los movimientos inútiles sustituyéndolos por otros más eficaces.-Vuelve más racional la selección y entrenamiento del personal.
-Mejora la eficiencia del obrero y, en consecuencia, el rendimiento de la producción.
-Distribuye uniformemente el trabajo para que nohaya periodos de falta o de exceso de trabajo.
-Tiene una base uniforme de salarios equitativos por aumento de producción.
-Calcula con más precisión el costo unitario y el precio de venta de losproductos.
-OBJETIVOS
- Conceptuar la organización como la función que se sustenta en buscar los medios prácticos para distribuir las funciones en las distintas unidades orgánicas del servicioadministrativo respectivo.
-Determinar el grado de eficiencia y rentabilidad de cada área funcional.
-Conceptuar al método como el proceso de reflexión que permite enfocar y abordar el problema de la...