No Se
Páginas: 3 (598 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2012
EMPRESA
Caplow T.: “Es un sistema social deliberadamente establecido para llevar a cabo algún propósito definido. Consta de cierto número de personas, de acuerdo con una pauta de relaciones”.Luthe G.: “Una empresa es un conjunto de personas y otros recursos organizados para el logro de ciertos objetivos”.
Naylor T.: “Una producción capaz de trasformar un conjunto de insumos en un bien oservicio, destinado al consumo, de otras empresas o individuos de la sociedad”.
ORGANIZACIÓN
Earl F. Lundgren: “Es un sistema compuesto de elementos y subsistemas tan relacionados entre sí eintegrados de manera que forman un todo que presenta atributos únicos”.
Pozo Navarro: “Es un sistema de partes interrelacionadas que operan unas en conjunto con otras, a fin de cumplir los objetivos deltodo y los individuales de los elementos participantes”.
LA ADMINISTRACION
La administración se esfuerza por fomentar la actividad individual, que conduce al logro de los objetivosorganizacionales y pretende eliminar la actividad individual, que obstruye el logro de propósitos de la organización.
ADMINISTRACION
Samuel certo: “Es el proceso que alcanza objetivos organizacionales altrabajar con y por medio de personas y otros recursos”.
Guzman Valdiva: “La dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados”.
DIRECCIONExiste la creencia difundida que todo administrador ejerce influencia sobre otras personas y que con el tiempo esta influencia crece.
Para nuestro propósito, a continuación se presentan diversasdefiniciones del concepto dirección.
Certo C. Samuel: “Es el proceso que se sigue para guiar las actividades de los miembros de la organización en direcciones apropiadas”.
Garzo Treviño: “Es conducir eltalento y el esfuerzo de los demás para conseguir el logro de los resultados. Influir sobre desempeño, coordinar su esfuerzo individual y de equipo”.
Munich G. y Garcia M.: “La ejecución de los...
Caplow T.: “Es un sistema social deliberadamente establecido para llevar a cabo algún propósito definido. Consta de cierto número de personas, de acuerdo con una pauta de relaciones”.Luthe G.: “Una empresa es un conjunto de personas y otros recursos organizados para el logro de ciertos objetivos”.
Naylor T.: “Una producción capaz de trasformar un conjunto de insumos en un bien oservicio, destinado al consumo, de otras empresas o individuos de la sociedad”.
ORGANIZACIÓN
Earl F. Lundgren: “Es un sistema compuesto de elementos y subsistemas tan relacionados entre sí eintegrados de manera que forman un todo que presenta atributos únicos”.
Pozo Navarro: “Es un sistema de partes interrelacionadas que operan unas en conjunto con otras, a fin de cumplir los objetivos deltodo y los individuales de los elementos participantes”.
LA ADMINISTRACION
La administración se esfuerza por fomentar la actividad individual, que conduce al logro de los objetivosorganizacionales y pretende eliminar la actividad individual, que obstruye el logro de propósitos de la organización.
ADMINISTRACION
Samuel certo: “Es el proceso que alcanza objetivos organizacionales altrabajar con y por medio de personas y otros recursos”.
Guzman Valdiva: “La dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados”.
DIRECCIONExiste la creencia difundida que todo administrador ejerce influencia sobre otras personas y que con el tiempo esta influencia crece.
Para nuestro propósito, a continuación se presentan diversasdefiniciones del concepto dirección.
Certo C. Samuel: “Es el proceso que se sigue para guiar las actividades de los miembros de la organización en direcciones apropiadas”.
Garzo Treviño: “Es conducir eltalento y el esfuerzo de los demás para conseguir el logro de los resultados. Influir sobre desempeño, coordinar su esfuerzo individual y de equipo”.
Munich G. y Garcia M.: “La ejecución de los...
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