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Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2014
UNIDAD TEMÁTICA II
LOS SISTEMAS EN LA ORGANIZACIÓN
Un sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados para lograr un fin.
Tiene sentido tanto como puedaaplicarse a un disciplina en particular, el ejemplo, es en una organización, el conjunto de elementos interrelacionados son recursos, tanto humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.,los cuales deben estar ligados de acuerdo a las reglas de trabajo establecidas.
Estructura de un sistema:
Todo sistema está limitado por fronteras, estoslímites permiten identificar de manera precisa funciones y procedimientos de propio sistema, y permite de la misma forma establecer las reglas de comunicación con cantidades en el medio ambiente,ya sea interno o externo.
Todo sistemas tiene una forma estándar de funcionamiento, que puede representarse de la siguiente manera, a este esquema se le conoce como diagrama HIPO.
Unsistema es un conjunto de funciones y/o áreas que están relacionadas, lo cual puede de visible mediante un organigrama.
Propiedades de los sistemas
La homeostasis define su nivel derespuesta y de adaptación al medio, es su nivel de adaptación y supervivencia.
Permeabilidad, mide la interacción que este recibe del medio se dice que hay mayor permeabilidad en el sistema yes más abierto.
Centralización y descentralización, se dice centralizado si tiene un núcleo que controla a todos los demás y descentralizado cuando cada elemento es autónomo y trabaja comosubsistemas.
Adaptabilidad, propiedad de un sistema que tiene que aprender y modificar un proceso, un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones del sistema.Estabilidad, mide el equilibrio a través del flujo continuo de materiales, energía e información.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS (TGS) en la organización, modelando con diagramas conceptuales
LOS SISTEMAS EN LA ORGANIZACIÓN
Un sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados para lograr un fin.
Tiene sentido tanto como puedaaplicarse a un disciplina en particular, el ejemplo, es en una organización, el conjunto de elementos interrelacionados son recursos, tanto humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.,los cuales deben estar ligados de acuerdo a las reglas de trabajo establecidas.
Estructura de un sistema:
Todo sistema está limitado por fronteras, estoslímites permiten identificar de manera precisa funciones y procedimientos de propio sistema, y permite de la misma forma establecer las reglas de comunicación con cantidades en el medio ambiente,ya sea interno o externo.
Todo sistemas tiene una forma estándar de funcionamiento, que puede representarse de la siguiente manera, a este esquema se le conoce como diagrama HIPO.
Unsistema es un conjunto de funciones y/o áreas que están relacionadas, lo cual puede de visible mediante un organigrama.
Propiedades de los sistemas
La homeostasis define su nivel derespuesta y de adaptación al medio, es su nivel de adaptación y supervivencia.
Permeabilidad, mide la interacción que este recibe del medio se dice que hay mayor permeabilidad en el sistema yes más abierto.
Centralización y descentralización, se dice centralizado si tiene un núcleo que controla a todos los demás y descentralizado cuando cada elemento es autónomo y trabaja comosubsistemas.
Adaptabilidad, propiedad de un sistema que tiene que aprender y modificar un proceso, un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones del sistema.Estabilidad, mide el equilibrio a través del flujo continuo de materiales, energía e información.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS (TGS) en la organización, modelando con diagramas conceptuales
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