no se

Terminada la fase de recopilación y registro de los datos, éstos deberánsometerse a un proceso de diagnóstico y análisis previo que permita descubrirlas causas que impiden la operación normal de unsistema, un procedimiento oun método de trabajo, generando deficiencias, errores o mayores riesgos parael trabajador.El análisis de una situación o un problema como anteriormente se dijo consisteendividir o separar sus elementos componentes hasta conocer la naturaleza,las características y las causas de su comportamiento.El propósito del análisis será establecer las bases pora desarrollaropciones desolución al problema que se estudia, con el fin de introducir medidas de



.4.1 PROCEDIMIENTO DEL ANÁLISIS.
En el diagnóstico, el análisis provee una descripción ordenada de los datos, afinde someterlos a un examen previo para posteriormente elaborar el estudioergonómico a detalle que, o su vez, permita conocer todos los aspectosimportantes del objeto al cual se aplica el estudioergonómico y conduzca esteesfuerzo de racionalización a diagnosticar los problemas y causas que loprovocan, a continuación se propone los pasos recomendados por la O.I.T. desu publicación de sulibro “Introducción al Trabajo”Dentro de ese proceso podría distinguirse la siguiente secuencia de pasos:a) Detectar la situación ergonómica que se analiza;b) Describir esa situación;c) Descomponerlo a fin de conocertodos sus detalles y aspectos;d) Examinarlo críticamente y comprender cada elemento o componente delhecho específico en estudio;e) Ordenar cada elemento de acuerdo al criterio de clasificaciónelegido,haciendo comparaciones y buscando analogías o discrepancias con otroshechos;f) Definir las relaciones que operan entre cada elemento, consideradoindividualmente y en conjunto, tomandoen cuenta que los fenómenosergonómicos no se comportan en forma aislada y por sí solos, sino que sontambién producto de las circunstancias del ambiente que los rodea; por último.g) Identificar y explicar las...