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Tenga en cuenta que la Historia Laboral que usted descargue en este sitio, es la misma que le van a entregar en cualquiera de nuestros Puntos de Atención Colpensiones a nivel nacional.

¿Ha sido servidor publico?
Si usted laboró en entidades del sector publico antes de la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones y estas no cotizaron a Colpensiones (Antes ISS), el reporte deHistoria Laboral no reflejará esos periodos; por lo tanto, para ser tenidos en cuenta al momento de solicitar el reconocimiento pensional, deberá anexar los formatos diseñados por el Ministerio de hacienda, los cuales expide el correspondiente empleador.

Estos tiempos deberán ser certificados por la Entidad Pública en la cual usted laboró.








¿Qué es la historia laboral?Es la relación de cotizaciones periódicas obligatorias efectuadas a los Regímenes del Sistema General de Pensiones por parte de los afiliados con base en el salario que ellos devengaron.

En dicha relación se detallan los períodos laborados por los que efectuaron cotizaciones los empleadores, a través de los cuales se efectuaron los aportes, los salarios reportados y el total de semanascotizadas.

La Historia Laboral de un afiliado(a) a COLPENSIONES, se constituye con la información de las cotizaciones aplicadas a partir de enero de 1967, - fecha para la cual inició la cobertura por el Seguro de Pensión (Invalidez, Vejez y Muerte) en el territorio Nacional- hasta la fecha, y las cotizaciones efectuadas al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad – RAIS, que fuerantrasladadas al Régimen de Prima Media - RPM con el cumplimiento de requisitos legales.







¿Para qué sirve la historia laboral?

Para establecer si el afiliado(a) o beneficiarios pueden adquirir el derecho a una prestación económica, llámese Pensión de Vejez, Pensión por Invalidez, Pensión de Sobrevivencia, Indemnización Sustitutiva o Auxilio Funerario.




Requisitospara solicitar su historia laboral en un punto de atención COLPENSIONES - pac, cade o super cade
Recuerde que la información de su Historia Laboral es de carácter reservado (Artículo 14 del Decreto 1406 de 1999), razón por la cual para obtener su reporte, debe hacerlo de manera personal presentando el original de su documento de identidad ante el funcionario de COLPENSIONES.

Vale aclarar queusted puede solicitar su Historia Laboral a través de un Apoderado o un Tercero Autorizado, para lo cual debe tener en cuenta lo siguiente:



Solicitud de Historia Laboral a través de un Apoderado:
Un apoderado es una persona con título de Abogado que tiene la capacidad jurídica para actuar en nombre y por cuenta del afiliado(a), dicha persona a la hora de solicitar la Historia Laboral deun afiliado debe presentar los siguientes documentos:

Fotocopia legible del documento de identidad del afiliado(a) ampliada al 150% según sea el caso: Cédula de Ciudadanía, Cédula de Extranjería, Tarjeta de Identidad, Pasaporte, Carné Diplomático.
Presentación del documento de identidad del Apoderado.
Poder debidamente conferido con presentación personal ante Notario público.
TarjetaProfesional del Abogado apoderado.


Solicitud de Historia Laboral a través de un Tercero Autorizado.
Un Tercero Autorizado es una persona con autorización por parte del afiliado(a) para actuar en su nombre, dicha persona a la hora de solicitar la Historia Laboral de un afiliado debe presentar los siguientes documentos:

Fotocopia legible del documento de identidad del afiliado(a) ampliada al 150%según sea el caso: Cédula de Ciudadanía, Cédula de Extranjería, Tarjeta de Identidad, Pasaporte, Carné Diplomático.
Carta de autorización con las facultades específicas y presentación personal.
Presentación del documento de identidad del tercero autorizado.

Solicitud de Historia Laboral de un Familiar de un Afiliado Fallecido.

Si el afiliado(a) es un fallecido(a), la...