No Se

BOLILLA 1:
* Contrato:
* Definición
* Clasificación y elementos
* Tipos:
* Contrato de locación
* Donación
* Contrato de fianza
* Contrato de depósito
* Contrato de compra-venta
BOLILLA 2:
* Contrato de trabajo:
* Caracteres
* Requisitos esenciales y formales
* El trabajo como objeto del derecho de trabajo
* Historia del trabajo* Trabajo en las distintas épocas
* Conceptos y propósitos del derecho de trabajo
* Derechos individuales y colectivos.
BOLILLA 3:
* Fuentes del derecho de trabajo
* Fuentes reales
* Fuentes formales
* Sujetos del derecho de trabajo
* Trabajador
* Empleador
* Empresa
* Establecimiento
* Sindicato
BOLILLA 4:
* Organización administrativa yjudicial en materia de trabajo
* Ministerio de Trabajo
* Órganos Judiciales
BOLILLA 5:
* Remuneración
* Distinta formas
* Tutelas y pagos de la remuneración
* Garantía
* Lugar, hora y día de pago
* Recibo
* Requisitos
BOLILLA 6:
* Jornada de trabajo
* Evolución histórica
* Fundamentación de la limitación
* Régimen legal: concepto* Trabajo nocturno e insalubre
* Horas suplementarias o extras.
BOLILLA7:
* Descanso semanal
* Vacaciones
* Antecedentes
* Licencias
* Licencias especiales.
BOLILLA 8:
* Trabajo de la mujer y el menor
* Protección de la maternidad
* Régimen y capacidad de los menores.
BOLILLA 9:
* Suspensión de algunos efectos del contrato de trabajo
*Enfermedades y accidentes inculpables
* Cargos electivos y gremiales
* Suspensión por causas económicas y disciplinarias
BOLILLA 10:
* Extinción del contrato de trabajo por:
* Renuncia
* Despido con o sin causa
* Muerte
* Jubilación
* Incapacidad Inhabilidad
* Vencimiento del plazo
* Calculo indemnizatorio
BOLILLA 11:
* Derecho colectivo de trabajo* Concepto de:
* Las asociaciones por libertad sindical
* Las asociaciones
* Libertad sindical
* Libertad de asociarse
* Estabilidad del representante
* Convención colectiva de trabajo
* Régimen legal
* Formas.
BOLILLA 12:
* Estatutos profesionales
* Características esenciales del estatuto del trabajador agrario
* Trabajo doméstico
* UOCRA.Parte relacionada a las formas.
BOLILLA 13:
* Sociedades comerciales. Tipos: Sociedad colectiva - Sociedad en comandita simple - Sociedad de capital e industria - Sociedad de responsabilidad limitada (SRL) - Sociedad en comandita por acciones - Sociedad accidental o en participación - Sociedad anónima (SA)
* Régimen legal de las sociedades comerciales
* Contratos de colaboraciónempresarial
* Unión transitoria de empresas
* Cooperativismo
* Mutualismo.
BOLILLA 14:
* Papeles de comercio
* Cheque
* Pagare
* Factura
* Recibo.
Parte de relaciones humanas vinculadas a la producción.
BOLILLA 15:
* La psicología en las actividades laborales
* Trabajo y productividad
* Los incentivos
* Las motivaciones
* El mando.
BOLILLA16:
* La personalidad humana. Tipos.
* La atmósfera social de la empresa
* Autoridad y obediencia
* Las sanciones
* Líderes y jefes
* La psicología del jefe.

BOLILLA 1:
Contratos:
DEFINICIÓN:
“Habrá contrato cuando varias personas estén de acuerdo mediante una declaración de voluntad común con el fin de reglar sus derechos”.
CLASIFICACIÓN:
1-Unilateral: son aquellosen los cuales las obligaciones son solo para una de las partes. Ejemplo: donación
2-Bilateral: surgen obligaciones para ambas partes. Ejemplo: compraventa.
3-Nominado: están previstos por la ley y regulados por códigos. Ejemplo: locación.
4-Innominado: son contratos especiales que no están previstos por la ley, pero reúnen las características de los contratos. Surgen de la creatividad y de...