No Se

0
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACION DE DESARROLLO
AREA TECNICA DE EVALUACION
EVALUACIÓN DE EFICIENCIA
Personal Obrero 01-2011
Datos de Identificación Período Evaluado: Desde 10 / 01 / 2011 Hasta 30 / 06/2011
|DATOS DEL EVALUADO|
|Apellidos y Nombres |Cédula de Identidad |
|SALAZAR ISAIDA|9.862.478 |
|Cargo |Código |Fecha Ingreso |Tiempo en el Cargo |
|RECEPTOR INFORMADOR |1157|01/12/2008 |02 AÑOS |
|Ubicación Adm. |Ubicación Geog. |
|311512 |SAN FELIX.|
|Fecha Evaluación |Área Ocupacional |Tiempo ejecutando las ultimas tareas |
|18/05/2011 |LABORATORIO |02 AÑOS ||DATOS DEL EVALUADOR |
|Apellidos y Nombres |Cédula de Identidad |
|NOGUEZ DE V, MARGARITA|15.018.142 |
|Cargo |Código |
|BIOANALISTA II|937 |
|Ubicación Adm. |Tiempo supervisando al Evaluado |
|311512 |02AÑOS |

|Instrucciones: |
|La evaluación debe ser llenada por el supervisor inmediato en bolígrafo y sin correcciones.|
|Cada factor debe ser evaluado de manera independiente del resto de los otros factores. |
|Lea cuidadosamente cada uno de los factores descritos y marque con una equis (x) en el recuadro correspondiente a la alternativa que mejor refleje la actuación del |
|trabajador evaluado....