No se

Contratacion

Forma de contratación:
Va a ser por escrito y el primer periodo de prueba será de 1 mes si lo aprueba se le dara otro contrato por 4 meses yel siguiente ya seria por tiempo indefinido.
Clausulas especiales del contrato
Bono por puntualidad: Llegar 7:00 am para que aplique en este caso por cada15 dias se le dara un bono por la cantidad de $300 .
Bono al mejor empleado del mes: este se le dara por lo que haya hecho ya que todo se ira anotando en unabitácora quien tenga mas puntos a favor se le dara un bono por $700.
Derechos del trabajador:
• Llegar puntuales y estar listos para recibir las ordenesdel dia.
• Tener su equipo de trabajo limpio y listo para usarse.
• Obedecer las ordenes dadas por el jefe.
• Mantener en buenas condiciones el equipo detrabajo.
Derechos del patrón:
• Cumplir con el pago sel salario establecido.
• Si falta alguna herramienta de trabajo dársela a los empleados.
• Trato dignoy justo a los trabajadores.
Causas de rececion del contrato:
• Incumplimiento del reglamento del trabajo.
• Ser sorprendidos robando material ajeno serácausa de despido.

Prestaciones de ley
• Seguro social.
• Vacaciones
• 1 dia de descanso a la semana
• Capacitación
• Aguinaldo

Reglamento de trabajobueno te toco mercadotecnia todos los puntos
y de contrataciones:
la forma de contratacion
clausulas especiales del contrato
tipo de contrato (porproyecto, definido, determinado)
derechos y obligaciones del trabajdor y del patron
causas de recesion dl contrato
prestaciones de ley
aspectos laborales