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2. Actitudes Conflictivas:

Jim: Muestra actitudes positivas para su trabajo, más que pueden fomentar la desunión de su relación. Por otro lado, también muestra actitudesnegativas como pareja.

Compromiso (comprometido al 100 % a su trabajo)
Comunicativo (en el trabajo, puesto que como pareja se muestra desinterés a la comunicación)
Planificación (en el trabajo, más nocomo pareja)
Perseverante
Liderazgo
Proactivo
Sinceridad (no es sincero como pareja)
Confianza (falta de confianza para atreverse a hablar sobre el futuro)
Miedo

Joan: Muestra actitudespositivas y negativas.

Compromiso (comprometida con su trabajo)
Comunicativo (falta de comunicación como pareja)
Confianza (falta de confianza para atreverse a hablar sobre el futuro y problemasactuales)
Sinceridad (no es sincera como pareja)
Participativa (en el trabajo, más no como pareja, puesto que no quiere incluirse en el grupo de amistades de su pareja)
Miedo



3. ComportamientoConflictivo: Jim no se da cuenta, que al estar muy al pendiente de su trabajo está dejando de lado a Joan; que por otro lado, también se mantiene distante, porque cree que por no ser del mismo nivel en eltrabajo con Jim, no debe asistir a reuniones y/o fiestas con él; que por el contrario es una manera de convivir y conocerse más en un aspecto diferente, de amigos. Además, ambos al estar muy alpendiente de su trabajo, y no ser sinceros y comunicativos, están dejando pasar la oportunidad de tener un niño, hijo.


4. Proceso del Conflicto:

Percepción del Conflicto: La percepción de Jim yJoan es sentida, puesto que ninguna de la partes está analizando en conflicto. Es como si ambos esperarán que uno de ellos, de el primer paso, más ninguno se atreva a hacerlo

Control Emocional: Ambosestán siendo bastante tolerantes, se están tratando de adaptar a la nueva manera de trabajo, están controlando posibles impulsos negativos; más de nada sirve esto si no afrontan el problema que...