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Páginas: 14 (3286 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2014
Concursos y quiebras
Romina Cisterna
Tema: continuación de la explotación de una empresa
Introducción
la Ley N° 26.684, publicada en el Boletín Oficial el 30 de junio de 2011, se reformó La Ley de Concursos y Quiebras. El propósito de la reforma introducida por esta ley es crear mecanismos para asegurar la continuidad de la explotación de la empresa en concurso o quiebra,protegiendo de este modo a los empleados, proveedores y los activos de dicha empresa.
Mediante esta reforma, los dependientes de la empresa concursada o en quiebra adquieren mayores derechos en el concurso o la quiebra.
Entre las principales modificaciones, cabe mencionar la eliminación de la norma que suspendía los convenios colectivos comoconsecuencia de la apertura del concurso preventivo, la designación de representantes de los trabajadores en el comité de control (antes llamado comité de acreedores), el reconocimiento de la legitimación de las cooperativas de trabajadores para presentarse como “terceros interesados” en el trámite de salvataje del artículo 48 LCQ, y la autorización para que, en estos casos, la cooperativa pueda hacervaler los créditos que correspondan a los trabajadores que la integran para adquirir la empresa.
Asimismo también se establece que, ante un supuesto de quiebra, los trabajadores reunidos en una cooperativa de trabajo están habilitados para solicitar la adquisición de la empresa, o de uno o más de sus establecimientos, autorizándolos a compensar los créditos laborales privilegiados que tuvieran lostrabajadores que integran el ente, o que hubieran sido voluntariamente cedidos a la cooperativa, contra el valor de enajenación que deberá fijarse judicialmente.
Finalmente, se prevé que, en caso de que se haya autorizado la continuidad de la empresa en caso de quiebra, el juez puede ordenar la suspensión de las ejecuciones hipotecarias o prendarias por un plazo de hasta dos (2) años porresolución fundada y a pedido de la cooperativa de trabajadores.
Bajo las condiciones específicas que en cada caso se contemplan, las principales modificaciones al régimen son las siguientes:
a. En el concurso preventivo
1. Se faculta a los trabajadores de la concursada a designar un representante en el comité de control (provisorio), órgano que reemplaza al comité de acreedores y que debeestar también conformado con los tres acreedores quirografarios de mayor monto.
2. Se modifica la nómina de créditos laborales de pronto pago y se elimina que su falta de registro en los libros de la concursada pueda ser invocada como causal de denegación del beneficio de pronto pago.
3. Se eleva al 3% (del 1% anterior) el porcentaje mensual del ingreso bruto de la concursada que deberáafectarse al pago de los créditos con beneficio de pronto pago, en caso de no existir fondos líquidos disponibles a ese efecto.
4. Se elimina la norma que dejaba sin efecto los convenios colectivos de trabajo en virtud de la apertura del concurso preventivo.
5. Se legitima a los trabajadores de la concursada que no tuvieran el carácter de acreedores a revisar los legajos de los acreedores quehubieran insinuado sus créditos y a ser informados por el síndico acerca de los créditos insinuados.
6. Se faculta a los trabajadores de la concursada a designar dos representantes para integrar el comité de control definitivo, los cuales deben sumarse al representante designado para integrar el comité de control provisorio. El comité de control definitivo también estará conformado –como mínimo-por un acreedor por cada categoría, debiéndose designar al acreedor de mayor monto dentro de cada categoría.
7. Los representantes de los trabajadores en el comité definitivo de control permanecerán en su cargo al conformarse el comité de control del acuerdo, el cual deberá estar integrado además por acreedores que representen la mayoría del capital.
Se autoriza a las cooperativas...
Romina Cisterna
Tema: continuación de la explotación de una empresa
Introducción
la Ley N° 26.684, publicada en el Boletín Oficial el 30 de junio de 2011, se reformó La Ley de Concursos y Quiebras. El propósito de la reforma introducida por esta ley es crear mecanismos para asegurar la continuidad de la explotación de la empresa en concurso o quiebra,protegiendo de este modo a los empleados, proveedores y los activos de dicha empresa.
Mediante esta reforma, los dependientes de la empresa concursada o en quiebra adquieren mayores derechos en el concurso o la quiebra.
Entre las principales modificaciones, cabe mencionar la eliminación de la norma que suspendía los convenios colectivos comoconsecuencia de la apertura del concurso preventivo, la designación de representantes de los trabajadores en el comité de control (antes llamado comité de acreedores), el reconocimiento de la legitimación de las cooperativas de trabajadores para presentarse como “terceros interesados” en el trámite de salvataje del artículo 48 LCQ, y la autorización para que, en estos casos, la cooperativa pueda hacervaler los créditos que correspondan a los trabajadores que la integran para adquirir la empresa.
Asimismo también se establece que, ante un supuesto de quiebra, los trabajadores reunidos en una cooperativa de trabajo están habilitados para solicitar la adquisición de la empresa, o de uno o más de sus establecimientos, autorizándolos a compensar los créditos laborales privilegiados que tuvieran lostrabajadores que integran el ente, o que hubieran sido voluntariamente cedidos a la cooperativa, contra el valor de enajenación que deberá fijarse judicialmente.
Finalmente, se prevé que, en caso de que se haya autorizado la continuidad de la empresa en caso de quiebra, el juez puede ordenar la suspensión de las ejecuciones hipotecarias o prendarias por un plazo de hasta dos (2) años porresolución fundada y a pedido de la cooperativa de trabajadores.
Bajo las condiciones específicas que en cada caso se contemplan, las principales modificaciones al régimen son las siguientes:
a. En el concurso preventivo
1. Se faculta a los trabajadores de la concursada a designar un representante en el comité de control (provisorio), órgano que reemplaza al comité de acreedores y que debeestar también conformado con los tres acreedores quirografarios de mayor monto.
2. Se modifica la nómina de créditos laborales de pronto pago y se elimina que su falta de registro en los libros de la concursada pueda ser invocada como causal de denegación del beneficio de pronto pago.
3. Se eleva al 3% (del 1% anterior) el porcentaje mensual del ingreso bruto de la concursada que deberáafectarse al pago de los créditos con beneficio de pronto pago, en caso de no existir fondos líquidos disponibles a ese efecto.
4. Se elimina la norma que dejaba sin efecto los convenios colectivos de trabajo en virtud de la apertura del concurso preventivo.
5. Se legitima a los trabajadores de la concursada que no tuvieran el carácter de acreedores a revisar los legajos de los acreedores quehubieran insinuado sus créditos y a ser informados por el síndico acerca de los créditos insinuados.
6. Se faculta a los trabajadores de la concursada a designar dos representantes para integrar el comité de control definitivo, los cuales deben sumarse al representante designado para integrar el comité de control provisorio. El comité de control definitivo también estará conformado –como mínimo-por un acreedor por cada categoría, debiéndose designar al acreedor de mayor monto dentro de cada categoría.
7. Los representantes de los trabajadores en el comité definitivo de control permanecerán en su cargo al conformarse el comité de control del acuerdo, el cual deberá estar integrado además por acreedores que representen la mayoría del capital.
Se autoriza a las cooperativas...
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