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Biografía de Douglas McGregor
 
Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos.En su juventud, trabajó como peón de playa en una estación de servicio en Buffalo, llegando a ser supervisor del distrito de Detroit. En su faceta académica, McGregor obtuvo una Licenciatura enPsicología de Wayne State University en 1932 y luego obtuvo una maestría y un doctorado en Psicología Experimental de la Universidad de Harvard en 1933 y 1935 respectivamente. A lo largo de sucarrera profesional, se desempeñó como director de recursos humanos de la compañía química Dewey & Almy y como consultor de empresas y sindicatos en negociaciones colectivas, mediación deconflictos gremiales, programas de capacitación y gestión de compensaciones. Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta1954. En abril de 1957, en Boston, Douglas McGregor, ofrecía una conferencia titulada "El lado humano de la empresa". Allí presentó su fundante concepto de la Teoría X y la Teoría Y.
Su libro “Ellado Humano de las organizaciones”, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que losempleados se sienten motivados a través de la dirección de referencia, y el control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es laaplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica.
En 1954 vuelve al MIT para servir como profesor dedirección industrial hasta su muerte en 1964
En la década de 1970, la escuela McGregor, un nivel de postgrado de la escuela de negocios, fue fundada por el Antioch College en su honor.