noche

1- ) MOTIVACIÓN DE LA CONDUCTA

Se entiende por Motivación:

“Es todo lo que mueve la conducta, es decir, todo lo que la inicia, la mantiene y la dirige hacia una meta”

Ymotivo es:

“Todo acontecimiento o conjunto de acontecimientos internos y externos que impulsan a un individuo a actuar en dirección a un objeto”

La motivación produce un dobleproceso:

- Aumenta el vigor: activa la conducta alertando estímulos
- Da persistencia a la conducta hacia una determinada dirección o meta: la dirige por que espera un valor.
Estevalor esperado está en función de distintas variables
- La experiencia de éxito y fracaso: la frustración lo disminuye y el éxito lo aumenta.
El tipo de dificultad de la tarea:las tareas más difíciles disminuyen el valor esperado
- La importancia de tarea
- La distancia psíquica, es decir, la accesibilidad de la meta y la distancia que separa el estadopresente del ser y su estado futuro

Históricamente se han atribuido a la conducta distintas motivaciones. Mc. Dougall (1908) la concebía en función del instinto considerado comoimpulso inconsciente de adaptación biológica y con contenido emocional

A partir de esta concepción, psicológicas y sociólogos se esforzaron por encontrar instintos que explicaran laconducta humana

Watson, en 1919, explica la conducta sobre la base de reflejos o como aprendizajes previos que producen asociaciones

Posteriormente se han introducido el“impulso” como principio de causación mecánica de la conducta, con base fisiológica, y que proporciona dirección e intención

Otros términos utilizados para indicar las motivaciones son:necesidades, aspiraciones, metas.

De la amplia gama de motivaciones de la conducta hay dos grupos básicos:

- Motivaciones Biológicas
- Motivaciones psicológicas y sociales