Nociones Básicas De Estudio Del Trabajo

NOCIONES BÁSICAS DE ESTUDIO DEL TRABAJO



INTRODUCCIÓN

El instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de las técnicas del estudio de métodos, la medición del trabajo y un sistema de pago de salarios por incentivos.

Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria- ventas, finanzas, producción,ingeniería, costos, mantenimiento y administración- son áreas fértiles para la aplicación del estudio de métodos y la medición del trabajo.

El alcance del Estudio del trabajo, abarca las actividades que comprende el diseño, la formulación y la selección de los mejores métodos, procesos, herramientas, equipos diversos y especialidades necesarias para manufacturar un producto, después de que hansido elaborados los dibujos y planos de trabajo en la sección de ingeniería del trabajo.

En esta parte del curso, nos adentraremos en nociones básicas del Estudio del Trabajo tales como:

(Definición de Estudio del Trabajo.

(Alcances del Estudio del Trabajo.

(Metodología del Estudio de Métodos.

(Medición del trabajo

¿Que es el Estudio de Trabajo y cual es suimportancia?

DEFINICION DE ESTUDIO DEL TRABAJO

Se entiende por Estudio del Trabajo, genéricamente, ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin deefectuar mejoras.

El estudio del trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastante diferenciados:

1.-Encontrar un mejor modo de realizar una tarea.

2.-Determinar cuánto se debe tardar en esa tarea.

Así, el estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí. La primera, el estudio de métodos, se ocupa de estudiar y proponer la mejor manera de hacer untrabajo. La segunda, la medición del trabajo, tiene como meta averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo.

ALCANCES DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

· Diseñar, formular y seleccionar los mejores métodos, procesos, herramientas, equipos diversos y especialidades necesarias para manufacturar un producto.

· Lograr una eficiente interrelación humano-máquina.

· Determinar eltiempo requerido para fabricar el producto de acuerdo al alcance del trabajo.

· Cumplir con las normas o estándares predeterminados, y que los trabajadores sean retribuidos adecuadamente según su rendimiento



METODOLOGIA DEL ESTUDIO DE MÉTODOS

1.- Seleccionar el trabajo que debe estudiarse y definir sus límites

2.- Observar directamente el método actual del trabajo aestudiar, tantas veces como sea necesario, y registrar la información relevante mediante las técnicas apropiadas.

3.- Examinar con espíritu crítico la información registrada, utilizando la técnica de análisis necesaria.

4.- Establecer las diferentes alternativas para un nuevo método de trabajo, utilizando las diversas técnicas de gestión, así como los aportes de dirigentes,supervisores, trabajadores y otros especialistas.

5.- Evaluar las diferentes opciones, con el fin de proponer el método más práctico, económico y eficaz; comparando la relación costo-eficacia entre el método actual y el propuesto.

6.- Definir el nuevo método de forma clara y presentarlo a todas las personas a quienes pueda concernir (Dirección, capataces y trabajadores).

7.- Implantar elnuevo método de trabajo como una práctica normal, seleccionando, adiestrando y capacitando a todas las personas que deban utilizarlo.

8.- Controlar la aplicación del nuevo método, implantando procedimientos de seguimiento adecuados para corregir las posibles desviaciones, o evitar la vuelta al uso del método anterior.



DIAGRAMAS DE PROCESO

La forma corriente de registrar...