NOCIONES DE DERECHO DISCIPLINARIO

NUESTRO ORDENAMIENTO JURIDICO ESTA REGIDO POR UNOS PRINCIPIOS QUE SON LA BASE DE TODA NORMA TIVIDAD VIGENTE, NO DEBERIA EXISTIR NINGUN COMPORTAMIENTO QUE CONTRARIE LOS PRINCIPIOS ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCION POLITICA. POR OTRO LADO NUESTRA CONSTITUCION EN SU ARTÍCULO 209 ESTABLECE:
ARTICULO 209. La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla confundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.
EL DERECHO DISCIPLINARIO ES UNA RAMA ESENCIAL AL FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO ENCAMINADO A REGULAR EL COMPORTAMIENTO DISCIPLINARIO DE SU PERSONAL, FIJANDO LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE QUIENES LO INTEGRAN, LASFALTAS, LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA APLICARLAS, POR LO TANTO LA LEY 734 DE 2002 ESTA BASADA EN PRINCIPIOS RECTORES Y DE LA MANO CON LA CONSTITUCION POLITICA, AHORA BIEN, EN EL ARTICULO 37 Y SUBSIGUIENTES DE ESTE CODIGO SE HABLAN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES ESTOS COMO REQUISITOS NEGATIVOS PARA ACCEDER A CARGOS PUBLICOS AL RESPECTO LA CORTE SE HA PRONUNCIADODEFINIENDOLAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
“Las inhabilidades son prohibiciones de acceso a la función pública. Una inhabilidad es una circunstancia fáctica cuya verificación le impide al individuo en el que concurre acceder a un cargo público. Su finalidad no es otra que la de preservar la pulcritud de la administración pública, garantizar que los servidores públicos sean ciudadanos de comportamientoejemplar y evitar que sus intereses personales se involucren en el manejo de los asuntos comunitarios, comprometiendo la imparcialidad, moralidad, igualdad y eficiencia de la Administración” 1 SUBRAYADO Y NEGRILLA FUERA DEL TEXTO.
POR LO TANTO CONSTITUYE UNA FALTA GRAVISIMA, AQUEL CIUDADANO QUE CONOCIENDO SU INCURSION EN EL REGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBLIDADES PRETENDA ESTAR EN LA FUNCIONPUBLICA.
LEY 734 DE 2002. ARTÍCULO 48. Faltas gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes:
17. actuar u omitir, a pesar de la existencia de causales de incompatibilidad, inhabilidad y conflicto de intereses, de acuerdo con las previsiones constitucionales y legales. Nombrar, designar, elegir, postular o intervenir en la postulación de una persona en quien concurra causal de inhabilidad,incompatibilidad, o conflicto de intereses.
PORQUE COMO PRIMERA MEDIDA ESTA VIOLANDO PRINCIPIOS RECTORES Y FUNDAMENTALES COMO EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD YA QUE ESTE PRINCIPIO TIENE UN ALTO VALOR POLITICO Y ADVIERTE A LOS CIUDADANOS LOS LIMITES DE SU LIBERTAD Y MARGENES DE ACCION, EXISTIENDO UNA PROHIBICION AL RESPECTO ES CLARO QUE SE VIOLA ESTE PRINCIPIO SI EL CIUDADANO INSISTE EN SEGUIR EN LA FUNCIONPUBLICA; VIOLA TAMBIEN EL PRINCIPIO DE ILICITUD SUSTANCIAL YA QUE ESTA AFECTANDO EL DEBER FUNCIONAL SIN JUSTIFICACION ALGUNA, PUES CONOCE DE SU FALTA Y NO ESTA GARANTIZANDO LOS PRINCIPIOS QUE GUIAN EL MANEJO DE LA COSA PUBLICA Y LA PROTECCION DE SUS INTERESES, Y UN REGIMEN DE INHABILIDADES SOLO SON LAS EXIGENCIAS ESPECIALES PARA ASEGURAR LA PRIMACIA DEL INTERES GENERAL Y EVITAR ASI QUE PERSONAS SINSUFICIENTES CUALIDADES COMO HONORABILIDAD, HONRADEZ, INTEGRIDAD, RECTITUD, DECENCIA, MORALIDAD ACCEDAN A UN CARGO PUBLICO.
PERO VIENE EL TEMA DE QUE UNA COSA ES LA CLASIFICACION DE LAS FALTAS LEVES, GRAVES Y GRAVISIMAS Y OTRA DISTINTA SON LOS NIVELES DE CULPABILIDAD QUE SE PUEDEN ANALIZAR DENTRO DEL COMPORTAMIENTO DE LA PERSONA SEGÚN LOS CRITERIOS SUBJETIVOS DE VALORACION Y QUE REPRESENTAN EL DOLOO LA CULPA, LO QUE CONLLEVA A LA CATEGORIZACION DE LAS FALTAS COMO LO ESTABLECE EL ARTICULO 44 DE LA LEY 734, PERO AHORA BIEN, SE SUPONE QUE UNA PERSONA QUE ES CANDIDATA PARA OCUPAR UN CARGO PUBLICO DEBE ALLEGAR SUS ANTECEDENTES TANTO DISCIPLINARIOS, FISCALES Y PENALES CONOCIENDO ASI LO QUE EN ELLOS ESTA ACTUANDO CON DOLO YA QUE TIENE CONOCIMIENTO DEL HECHO (SABE QUE HA SIDO SANCIONADO), TIENE...