Nociones de la Seguridad Social

Derecho Laboral

DERECHO LABORAL

Sesión No. 12
Nombre: Nociones de seguridad social.

Contextualización

La seguridad social como actividad del Estado es muy reciente. Los trabajadores
en el mundo no siempre contaron con mecanismos de ayuda a circunstancias
imprevistas que modificaran su esquema de vida.
Por mucho tiempo la relación laboral se construyó estrictamente en el trabajo y
el pago almismo, sin contemplarse otro tipo de beneficios que apoyaran a la
clase trabajadora, ante circunstancias no previstas como es el caso de
enfermedad laboral, accidentes de trabajo, vejez, preñez, etcétera.
Las consecuencias de este tipo de circunstancias las cubrían los trabajadores
con sus ingresos que normalmente eran destinados a la alimentación y vestido.
Por tanto, se desatendían necesidadesbásicas para cubrirse otras de carácter
prioritario.

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Ante esta circunstancia, el Estado como garante de los derechos de las
personas advierte la necesidad de intervenir a efecto atenuar estas afectaciones
a los trabajadores.
¿Cómo es que interviene el Estado?
¿Qué es la seguridad social?
¿A quiénes beneficia?
¿A través de qué acciones se atiene la seguridad social?
¿A través dequé instituciones?
Estas y muchas más interrogantes se dilucidarán al término de la presente
sesión.

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Introducción al Tema

Será materia de la presente sesión el conocimiento de la seguridad social y de
las instancias creadas por el Estado Mexicano para hacer frente a ésta.
Conocerás el concepto de seguridad social y advertirás que es un concepto
bastante amplio que cubrediversos espacios de la vida de las personas y que
posiciona al Estado como el principal operador de sus efectos.
Se conocerá el surgimiento y la evolución de las principales instituciones
garantes de la seguridad social en México como lo son: Instituto Mexicano del
Seguro Social y el Instituto de Seguridad y Servicios Social de los Trabajadores
del Estado.
Conocerás también las principales accionesque en materia de seguridad social
han desplegado y cómo han impactado en la vida de los trabajadores.

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Explicación
Concepto de seguridad social

Los trabajadores se enfrentan a diversas situaciones como vejez, discapacidad,
accidentes, jubilación, desempleo, maternidad, enfermedad laboral entre otras
circunstancias, que son difíciles de afrontar y que ponen en serio riesgo laestabilidad emocional y económica de la gente y de sus familias.
La realización de cualquier trabajo implica riesgos. Hasta los trabajos que se
consideran inocuos, pueden generar riesgos en quienes los realizan. Pongamos
como ejemplo una oficina. Cualquiera pensaría que ese tipo de trabajo no
implica mayor problema como si lo implica un trabajo de chofer o piloto de avión.
Sin embargo la ergonomíanos puede decir mucho al respecto.
Según la Asociación Española de Ergonomía:
La

ergonomía

es

el

conjunto

de

conocimientos

de

carácter

multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas
y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de
sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.1

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Cfr. Página electrónica oficial de laAsociación Española de Ergonomía. Consultado el 14 de
noviembre de 2014. Disponible en: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php

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Esta disciplina ha determinado que una mala postura, una posición inadecuada
de las herramientas de trabajo (computadoras por ejemplo), inclusive la tensión y
mal ambiente laboral influyen de manera negativa en la salud de las personas.
Por tanto, todaslas personas estamos expuestos a diferentes riesgos que
pueden incidir de manera negativa en nuestra salud y en nuestra economía.
Para efecto de ayudar al trabajador a hacer frente estas contingencias, surge la
seguridad social, cuyo propósito en atenuar el impacto de situaciones como las
descritas en la vida del trabajador.
La Carta Internacional de Derechos Humanos en su artículo 22...