Nociones del derecho del trabajo

NOCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.- ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO
Dentro del origen propiamente del derecho del trabajo se establece su origen que es posterior a la actividad del trabajo que el hombre realizo, por lo que podemos señalar que el trabajo del hombre procedió a legislar con posterioridad
En u8n comienzo podemos señalar que el derecho del trabajo se encontraba inmerso dentro delderecho civil, es de allí que tomando consistencia de desprendió tomando como cuerpo legal hasta nuestros días
El derecho del trabajo surge como CIENCIA como una rama jurídica con autonomía propia con doctrina en el sentido de ESPECIALIZACION en las postrimerías del siglo XIX y comienzos del siglo XX
Lo más importante que se debe destacar es que después de la guerra mundial de 1914 el derechodel trabajo adquiere definitivamente la calidad de un DERECHO INDEPENDIENTE con su propio campo de investigación con propia metodología y con resultados propios con tendencia a la defensa de los trabajadores dentro de la relación jurídica con los patrones
Que el surgimiento del derecho del trabajo en consecuencia del maquinismo, la aparición de la clase trabajadora y el principio de la luchapor la libertad
Otro aspecto importante para el nacimiento del derecho del trabajo y su afianzamiento como derecho social es el desarrollo de la industria utilizando cada día gran cantidad de maquinas con una tecnología depurada conforme avanza el tiempo en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, en si esta situación trajo consigo problemas sociales graves con el nacimiento de la claseobrera o proletaria, surgiendo la clase3 asalariada , y que posterior nace los despidos incluso de manera masiva como ocurrió en el año 1985 con el famoso decreto supremo n° 21060 que relocalizo a los trabajadores que prestaban servicios en el estado como ser comibol y otros
2,- OBJETO DEL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO.-
Tiene varios objetivos y finalidades que persigue de las cuales señalamoslos siguientes:
1) Como un fgin busca una justicia social
2) Tiende a la búsqueda del mejoramiento del as condiciones socioeconómicas de los trabajadores de toda explotación en el trabajo
3) Tiende a liberar a los trabajadores de toda explotación en el trabajo
4) busca e intenta alcanzar una paz social para el trabajador y el de su familia
5) procura conseguir una reglamentación adecuada enlas relaciones jurídicas provenientes del trabajo subordinado o dependiente
6) persigue la protección de los trabajadores en el trabajo dentro de las relaciones obrero patronal
3.- DENOMINACION QUE HA RECIBIDO EL DERECHO DEL TRABAJO.-
Siendo un derecho nuevo ha recibido una serie de denominaciones conforme a las diferentes relaciones que se dio en el trabajo, así como por las diferentes formasde trabajo que realizan las personas en el trabajo así como dentro del contenido de la extensión de la misma que se dio en las diferentes épocas como ser:
1) derecho industrial
2) derecho obrero
3) derecho social
4) derecho laboral
5) derecho empresarial
6) derecho nuevo
7) derecho profesional
8) organización del trabajo
9) derecho del contrato del trabajo
10) política social
Ladenominación que se ha determinado por todas las legislaciones es el dercho laboral del trabajo
4.- CONCEPTO DEL DERCHO DEL TRABAJO
los tratadistas han dado varias definiciones y conceptos, el art 1° de la ley general del trabajo señala: la presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposiciónespecial. Se aplica también a las explotaciones del estado o cualquier asociación pública y privada aunque no persiga fines de lucro salvo las excepciones que se determina
El tratadista Walker Linares dice: el derecho del trabajo es un conjunto de teorías , normas y leyes distintas a mejorar las condiciones económicas sociales de los trabajadores de toda índole, sean obreros empleados o trabajadores...