Nociones generales del derecho procesal de trabajo

Nociones Generales del Derecho Procesal del Trabajo

Terminologia

Es el arte de representar por medio de palabras y particularmente de inventar y emplear los terminos tecnicos. Esta supuesta ciencia no es mas que una vana terminologia.
La importancia de la terminologia, es que, su seleccion debe ser apropiada y estar acorde con la verdadera esencia y contenido de la rama cientifica de quese irate. Los estudiosos del derecho procesal del trabajo han utilizado varios terminos para designar a dicha rama cientifica, pudiendo dividirlos en tre corrientes a saber:

a) Los que la denominan en forma restringida;
b) Los que la denominan en un sentido amplio; y,
c) Los que la denominan conforme su esencia y contenido.

Derecho Procesal Obrero

Jesus Catorena y George Scelle, lellamaron Derecho Procesal Obrero, denominacion en principio comprensible, pues se refiere principalmente a la epoca del corporativismo, en el que solo se trataba de estudiar y resorver los conflictos surgidos entre artesanos,obreros, maestros y aprendices, es decir de personas o pequeños grupos dedicados al trabajo artesanal o manual pues se desconocian las grandes fabricas.

Derecho ProcesalIndustrial

Lo han denominado como Derecho Procesal Industrial, pero tal denominacion no ha sido aceptada, se le critica que el derecho laboral no comprende solamente a la industria sino a la gran diversidad de ramas de trabajo: Comercio, Agricola, Bancario, etc.

Derecho Procesal Social

Es denominado asi por los tratadistas españoles y en Latinoamerica por autoress sudamericanos, especialmentepor los brasileños; esta denominacion no es aceptada por el hecho de que el termino SOCIAL es amplisimo, tiene multiples significados, se le considera mas una caracteristica de algunas ramas del orden juridico que un calificativo para distinguir una rama de todass las demas y en consecuencia no determina bien la materia objeto de nuestro estudio.

Procedimiento Laboral o Procedimiento de TrabajoTal denominacion se refiere mas que todo a una frase del derecho procesal, se orienta unicamente a las reglas del derecho positivo procedimental, que no tiene caracter cientifico, es mas teorico practico y algo mas, le niegan autonomia como rama del derecho.

Derecho Procesal del Trabajo o Derecho Procesal Laboral

Es el termino aceptado con mas generosidad por tener una connotacionprecisa, por referirse a los problemas laborales individuales y/o colectivos, y porque el vocablo del trabajo, abarca con mas amplitud la rama del objeto de nuestro estudio.

Contenido

Derecho Procesal del Trabajo, es el conjunto de principios, instituciones y normas instrumentales que tienen por objeto resolver conflictos surgidos con ocasion del trabajo (individuales y colectivos), asi como enlas cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdiccion privativa de trabajo y prevision social y regulando los diversos tipos de proceso.

Una serie de instituciones mucho mas amplias que podemos enumerar de la manera siguiente:

1. Los principios y doctrinas que informan al Derecho Procesal del trabajo;
2. Sus instituciones propias;
3. Sus normas instrumentales
4. Lascuestiones voluntarias que pueden presentarse;
5. La organizacion de la jurisdiccion Privativa de Trabajo y Prevision Social.
6. La organizacion de los organos administrativos laborales;
7. La regulacion de los diversos tipos de proceso: individuales, colectivos, cautelares, ejecutivos, voluntarios, etc.

Autonomia

El Derecho como conjunto de normas que regulan la actividad humana en la vidaindividual y social es UNITARIA.
Esta unidad sistematica admite, ramas singulares y autonomas de las ciencias juridicas. Una disciplina juridica es autonoma cuando abarca un conjunto de principios y de institutos propios. Para que una ciencia juridica pueda decirse autonoma es necesario y suficiente que sea bastante extensa que amerite un estudio conveniente y particular.

El campo en que...