Noción De Derecho Positivo Mexicano

 ¿Qué es la huelga?.
Es el derecho que tiene todos los trabajadores a realizar un paro colectivo de la realización de su actividad laboral, con la finalidad de denunciar un conflicto colectivo. La huelga puede ser de carácter temporal o indefinido.
A ningún trabajador se le puede impedir su acceso al puesto de trabajo para desarrollar su labor si no secunda la huelga.
¿Qué es un esquirol?.
Unesquirol es aquella persona que no quiere secundar la realización de la huelga y por lo tanto no deja de acudir a su puesto laboral para realizar su actividad y suplir a los trabajadores que sí han apoyado la huelga.

huelga s. f.
1   Forma de protesta laboral que consiste en el cese del trabajo por un periodo de tiempo, llevado a cabo de común acuerdo, como medida de presión ante elempresario o el gobierno para conseguir alguna reivindicación.
— de brazos caídos Huelga que se hace sin abandonar el lugar de trabajo.
— general Huelga que llevan a cabo todos los trabajadores de una población, región o estado, generalmente como protesta contra el gobierno.

huelga de celo Forma de protesta de los trabajadores que consiste en cumplir las obligaciones y normas laborales exactamente talcomo ordena la ley o el contrato, con gran minuciosidad, para que descienda el rendimiento.
huelga de hambre Forma de protesta que consiste en la abstinencia total de alimentos con el fin de presionar a una institución o un grupo de personas.
QUE ES PARO
paro2 s. m.
1   Interrupción o cese de un movimiento, actividad o acción: paro cardiaco; la falta de suministro eléctrico provocó el parode la maquinaria. detención.
2   Interrupción voluntaria de la actividad laboral, especialmente cuando se hace como protesta.
3   Situación de la persona que está en condiciones de trabajar pero no tiene empleo o lo ha perdido: su empresa hizo suspensión de pagos y se quedó en el paro. desempleo.
¿Qué son las vacaciones? Las vacaciones son una simple palabra en el mundo de hoy, o son parte deldescanso real que necesita la mente, cuerpo y alma, para poder rendir satisfactoriamente todos los años
¿Qué es la prima dominical y cuándo procede su pago? |

Escrito por Samuel Lara    |
Es una prima adicional que se les paga a aquellos trabajadores que presten sus servicios en día domingo, equivalente al 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo y su pagoprocede, en la hipótesis de que el trabajador normalmente labore en domingo y descanse otro día, es decir, que en su jornada de trabajo quede incluido el domingo, en los casos de excepción en que se labora el domingo y corresponda a su descaso semanal, se pagará con un salario triple. |
Prima vacacional
Definición
Los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor de 25% sobre salariosque les correspondan durante el período de vacaciones. En muchas empresas existe como prestación mayor número de días de prima vacacional y puede ser diferente para diferentes grupos de empleados. Cuando un trabajador deja el empleo se le debe pagar en ese momento sus vacaciones y prima vacacional pendientes de pago y sus vacaciones y prima vacacional proporcionales.
Percepciones por concepto dePrima de vacaciones:
* El período de pago o la frecuencia es de acuerdo a convenio laboral.
* Mínimo 25% de la percepción por vacaciones.
Deducciones por concepto de Prima de vacaciones:
* ISPT.
* IMSS.
* Pensión alimenticia.
* Crédito INFONAVIT.
* Crédito FONACOT.

  |   | Vacaciones | Prima vacacional |
Trabajador | Salario diario | Días | Importe | Días |Importe |
A | $132.23 | 16 | $2115.68 | 4 | $528.92 |
B | $60.00 | - | - | - | - |
C | $73.20 | 10 | $732.00 | 2.5 | $183.00 |
¿Qué es la prima de antigüedad, a los cuántos años me la deben de dar y cuál es el monto o porcentaj |

Escrito por Samuel Lara    |
La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios; (topado al doble del salario...