Noi En Aspel

UNIDAD 9
1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE NÓMINA
a. ¿Que es una nómina?
Entre otras cosas es el control sobre las percepciones (ingresos) y deducciones (egresos) que el trabajador de una empresa recibe por la labor realizada dentro de la misma.
b. ¿Por qué Utilizar un sistema de nómina?
Un sistema de nómina es de mucha utilidad ya que los cálculos para obtener tantopercepciones como deducciones son comeplejos y en la mayoría de las veces repetitivos, por lo que llevar el control aunque sea de pocos trabajadores se vuelve una labor ardua, por lo que si el número de trabajadores es mayor, casi es imposible poder llevar un registro manual de los mismos.
Un sistema de nómina vuelve esa tarea algo más rápido y facil de llevar, anexando procesos que permiten llevar unaadecuada adminsitración sobre los sueldos otorgados por la empresa.
De esta manera obtenemos rapidez, oprtunidad y confiabilidad en los procesos del control de nómina.
Entre las grandes ventajas que propociona un sistema de nómina, es el apoyo en el cálculo de los impuestos y aportaciones al IMSS, asi como los demás procesos fiscales que una empresa debe de cumplir por Ley.
Para ello NOI trabajacon una serie de tablas que le permite a la empresa estar vigente en lo establecido en la legislación fiscal, con la simple actualización de las mismas.
c. Objetivo de un sistema de nómina
Podemos mecionar algunos de los objetivos más importantes que se podrán manejar en NOI, el cual es un programa de cómputo que facilita y agiliza las operaciones de los cálculos de la nómina, calcula losimpuestos de los trabajadores y de la empresa, genera reportes y recibos, realiza enlaces con bancos, calcula automáticamente las aportaciones al SAR y el reporte de utilidades, entre muchas otras operaciones.
Los siguientes son algunos de los beneficios que obtendrás con el manejo electrónico de tu nómina:
* Permite el manejo de la información de FONACOT.
* Aumenta la capacidad dealmacenar información referente a los Trabajadores.
* Realiza operaciones de Finiquitos.
* Busca los trabajadores por nombre.
* Te facilita el Control de la información de tu nómina y de tus trabajadores (este programa es óptimo para empresas mexicanas pequeñas y medianas).
* Cuentas con siete catálogos principales: Trabajadores, Percepciones y Deducciones, Departamentos,Puestos, Tablas del sistema, Calendarios y Tipos de Faltas; en ellos se distribuye y administra la información principal de los movimientos de la nómina de la empresa.
* Te facilita la captura de información, procesamiento de la misma y la obtención de una gama muy amplia de reportes: Nómina, Desglose de moneda, Movimientos por trabajador, Movimientos por Percepción / Deducción, Movimientos pordepartamento, Destajos, Depósitos de pago de nómina, Aportaciones al SAR, Acumulados por Percepción / Deducción, Horas Extra, Faltas, Vacaciones, Reportes del IMSS, Factor de Riesgo, Avisos al IMSS (Alta. Baja y Modificación), Recibos de nómina, Impuesto mensual, Impuesto anual, Lista de Raya, Pensiones y otros.
* Puedes elaborar Consultas personalizadas para ordenar información de diversoscatálogos en el orden que requieras, para imprimir esta información o copiarla a otra aplicación de Windows de tu preferencia.
* Puedes localizar rápidamente un registro en particular o seleccionar información de un mismo tipo, gracias a los procesos de Búsqueda y Filtrado.
* Puedes incluir la foto del trabajador en el catálogo de trabajadores para conocer a la persona y además imprimirCredenciales para tus empleados.
* Puedes modificar tus reportes en el Editor de formatos y emitirlos, con la función de Reportes del usuario.
* La Exportación de tus datos, se puede actualizar automáticamente cada vez que ingreses a programas como ASCII Delimitado, Lotus 123®, Paradox®, Excel®, HTM, y Dbase® gracias al Intercambio dinámico de datos.
* Puedes establecer un Enlace...