nokia
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
Cultura
En 2010, los dispositivos y servicios de oficina solo contaba con cerca de 60.000 personas de alrededor de 115 nacionalidades diferentes. Y aproximadamente el 41% de ellos eran mujeres.Esta diversidad es crucial para nuestro éxito hasta ahora - y para nuestro éxito continuo en el futuro. Estamos operando en más mercados que nunca antes, y los empleados de diversos orígenes nospuede dar una visión muy valiosa en nuestras bases de clientes. Igual de importante, una mezcla de culturas, sexos, grupos de edad, creencias, intereses y opiniones en el lugar de trabajo ayuda afomentar el debate, la discusión, ideas e innovación. Por no hablar de lo que Nokia sea un lugar más agradable, estimulante y gratificante para pasar sus días de trabajo.
Haciendo las cosas como NokiaCompromiso con la diversidad es sólo una parte de lo que llamamos la Vía Nokia - los valores y la filosofía compartida que hacen que nuestra empresa crezca. La creatividad, la apertura empoderamiento,la colaboración, y la consideración de las personas y el medio ambiente - todos estos son parte integral de la forma en que hacemos negocios. Pero sobre todo, se trata de ser humano en todo lo quehacemos - el respeto y cuidado, incluso en situaciones de negocios difíciles.
Misión y visión
La misión de Nokia es fundamentalmente conectar a las personas. El objetivo es construir grandesproductos móviles que permiten a miles de millones de personas en todo el mundo disfrutar más de lo que la vida tiene para ofrecer. El reto de Nokia es lograr esto en un entorno cada vez más dinámico ycompetitivo.
Estrategia
• Construir un nuevo ecosistema móvil ganador en asociación con Microsoft
• Invertir en la próxima generación de tecnologías punta
Instalaciones de produccionNokia cuenta con instalaciones de producción ubicadas por todo el mundo y estamos trabajando para que cada uno lo más sostenible posible. En parte, esto significa minimizar cualquier impacto...
En 2010, los dispositivos y servicios de oficina solo contaba con cerca de 60.000 personas de alrededor de 115 nacionalidades diferentes. Y aproximadamente el 41% de ellos eran mujeres.Esta diversidad es crucial para nuestro éxito hasta ahora - y para nuestro éxito continuo en el futuro. Estamos operando en más mercados que nunca antes, y los empleados de diversos orígenes nospuede dar una visión muy valiosa en nuestras bases de clientes. Igual de importante, una mezcla de culturas, sexos, grupos de edad, creencias, intereses y opiniones en el lugar de trabajo ayuda afomentar el debate, la discusión, ideas e innovación. Por no hablar de lo que Nokia sea un lugar más agradable, estimulante y gratificante para pasar sus días de trabajo.
Haciendo las cosas como NokiaCompromiso con la diversidad es sólo una parte de lo que llamamos la Vía Nokia - los valores y la filosofía compartida que hacen que nuestra empresa crezca. La creatividad, la apertura empoderamiento,la colaboración, y la consideración de las personas y el medio ambiente - todos estos son parte integral de la forma en que hacemos negocios. Pero sobre todo, se trata de ser humano en todo lo quehacemos - el respeto y cuidado, incluso en situaciones de negocios difíciles.
Misión y visión
La misión de Nokia es fundamentalmente conectar a las personas. El objetivo es construir grandesproductos móviles que permiten a miles de millones de personas en todo el mundo disfrutar más de lo que la vida tiene para ofrecer. El reto de Nokia es lograr esto en un entorno cada vez más dinámico ycompetitivo.
Estrategia
• Construir un nuevo ecosistema móvil ganador en asociación con Microsoft
• Invertir en la próxima generación de tecnologías punta
Instalaciones de produccionNokia cuenta con instalaciones de producción ubicadas por todo el mundo y estamos trabajando para que cada uno lo más sostenible posible. En parte, esto significa minimizar cualquier impacto...
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