noles

Páginas: 2 (346 palabras) Publicado: 6 de abril de 2014
La motivación del Talento Humano como imperativo para lograr la eficacia organizacional

Las personas son el elemento más importante con el que cuenta una empresa, debido esto a que ningunaorganización funciona sin personas, de hecho, es en alguna medida disparatado el pensar en alguna empresa que no cuente, con por lo menos una persona. Si bien, las personas, componen lo que se denomina“fuerza laborar”, el mero hecho de ser personas, las ata a una serie de condiciones (bien sea internas o externas) que determinan su comportamiento.
El comportamiento de las personas se ve reflejado ensu actitud; dicha actitud, puede se tanto, positiva como negativa para la empresa y conducir a la consecución de sus objetivos al fracaso rotundo. Es ahí, donde reside la importancia de la motivación,término derivado del latín motivus y que hace alusión a “la causa del movimiento”.
La motivación dentro de la empresa se da en función con unos incentivos (siendo éstos remuneraciones económicas,reconocimientos por logros, etc) y determinará el cuánto asume al colaborador su cargo y contribuye a la consecución de la eficacia de la compañía.
El gráfico siguiente ilustra el ciclo de lamotivación, que parte del supuesto de que el hombre se encuentra naturalmente en un estado de equilibrio dentro de la empresa; posterior a eso, surge una necesidad, produciéndose en él determinada tensión queconduce a la acción en este punto se puede presentar insatisfacción (si la necesidad no se satisface), conduciendo a un interior desequilibrio, o en caso contrario una satisfacción de la necesidad.ESTIMULO (INTERNO Y EXTERNO)OBSTÁCULO (INTERNO...
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