Nom-025-Stps-2008

MARCO LEGAL GENERAL
Legalmente, las Comisiones de Seguridad e Higiene en el trabajo se sustentan en los siguientes ordenamientos:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Lo referente a seguridad en el trabajo se sustenta en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la fracción XV:
"El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con lanaturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento…"

Ley Federal del Trabajo
De una manera más específica la Ley Federal del Trabajo trata a las comisiones de seguridad e higiene en los siguientes artículos:
Título Cuarto
Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones
Capítulo I
Artículo 132
Obligacionesdel patrón:
XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley.
Artículo 132
Obligaciones de los trabajadores:
IX Integrar los organismos que establece esta Ley.
Artículo 153-F La capacitación y el adiestramiento deberán tener como objeto:
III Prevenir riesgos de trabajo
Artículo509
En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

Artículo 510

Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serándesempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
Artículo 17
Obligaciones de los patrones:
XIII Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo; así como dar facilidades para su óptimo funcionamiento;
Artículo 123
La Secretaría, con el auxilio delas autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, así como con la participación de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promoverá la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Artículo 124.
La Secretaría determinará la organización de las comisiones de seguridad e higiene, a través de laNorma correspondiente, la cual precisará las características y modalidades para su constitución y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los términos de lo dispuesto por el artículo 7º del presente Reglamento.
Artículo 125.
Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán constituirse en un plazo no mayor de treinta días a partir dela fecha de iniciación de las actividades en la empresa o establecimiento, y será responsabilidad del patrón registrarlas ante la Secretaría, en los casos que determine la Norma respectiva.
Artículo 126.

Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes:
I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, deacuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios;
II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas lasviolaciones que en su caso existan;
III. Proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas en la materia, y
IV. Las demás que establezca la Norma correspondiente.
DATOS GENERALES
NOMBRE: VALLEN (Proveedora de Seguridad Industrial del Golfo S.A. de C.V.)
FUNDACIÓN: Tampico, Tamp.
DIRECTOR GRAL.: C.P. Camilo Kuri...