Nombramiento responsable primeros auxilios


NOMBRAMIENTO DE TRABAJADOR DESIGNADO EN PRIMEROS AUXILIOS
EMPRESA

CENTRO DE TRABAJO


A atención de D_____________________________
En ________________a______________de 201__

MUY Sr/a.:
Por la presente le comunico que la empresa decidió, al amparo de lo indicado en el Artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “ designarlo para ocuparse de la actividad de primerosauxilios y Emergencias en”:
Las características, capacidad, atribuciones y funciones que vienen desarrolladas en el Artículo 30 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuya copia le adjunto.
Le comunico también que esta designación fue consultada con los representantes de los trabajadores y con el Comité de Seguridad Salud, de acuerdo con lo indicado en el Artículo 33 de dicha Ley.Rogándole firme el duplicado de esta carta, como acuse de recibo y aceptación de la designación.
Recibido:

Fecha:____________
Fdo:______________________________________________

ACTA DE NOMBRAMIENTO COMO PRESENCIA DE RECURSO PREVENTIVO



EMPRESA:






CENTRO DE TRABAJO:







LOCALIDAD:




La empresa asigna como presencia de Recurso Preventivo para las actividades,operaciones o procesos siguientes:
- Reformas, mejora y modernización-
desarrolladas en el centro de trabajo situado en C/ a su trabajador:
D con D.N.I. cuyo cargo en la empresa es
Asimismo, por la presente se le informa que su presencia será necesaria y por tanto obligatoria (Ley 54/2003 art. 4), durante las actividades, operaciones o procesos antes mencionados, dado que se entiende que sontrabajos con riesgos especiales o que los riesgos pueden verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad por la concurrencia de operaciones diversas y que por tanto se hace preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
Su presencia tendrá como objeto (Ley 54/2003 art. 7) vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas, comprobar laeficacia de las mismas, así como controlar la correcta aplicación de los métodos de trabajo. En caso de detectar situaciones anómalas que puedan ocasionar riesgos graves para la salud de los trabajadores procederá a la inmediata paralización temporal de aquellas actividades, operaciones o procesos, hasta la subsanación de las mismas, comunicando inmediatamente tal situación a su superior o en sudefecto al Encargado.
Del mismo modo se le informa que los documentos relacionados con el Sistema de Gestión de la Prevención (Plan de Prevención, Evaluación de riesgos,….) se encuentran a su total disposición en las instalaciones de Torresa y en la web.
Acepto el nombramiento
Fdo. Fdo.


NOMBRAMIENTO DE TRABAJADOR DESIGNADO EN PRIMEROS AUXILIOS
EMPRESA

CENTRO DE TRABAJO


Aatención de D_____________________________
En ________________a______________de 201__

MUY Sr/a.:
Por la presente le comunico que la empresa decidió, al amparo de lo indicado en el Artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “ designarlo para ocuparse de la actividad de primeros auxilios y Emergencias en”:
Las características, capacidad, atribuciones y funciones que vienendesarrolladas en el Artículo 30 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuya copia le adjunto.
Le comunico también que esta designación fue consultada con los representantes de los trabajadores y con el Comité de Seguridad Salud, de acuerdo con lo indicado en el Artículo 33 de dicha Ley.
Rogándole firme el duplicado de esta carta, como acuse de recibo y aceptación de la designación.
Recibido:Fecha:____________
Fdo:______________________________________________

ACTA DE NOMBRAMIENTO COMO PRESENCIA DE RECURSO PREVENTIVO



EMPRESA:






CENTRO DE TRABAJO:







LOCALIDAD:




La empresa asigna como presencia de Recurso Preventivo para las actividades, operaciones o procesos siguientes:
- Reformas, mejora y modernización-
desarrolladas en el centro de...