NOMBRE

Habilidades Directivas


Estudiante: Erika Yesenia Rodríguez García


Asesor: Víctor Manuel Castillo Girón





Ameca, Jalisco 02 de Septiembre del 2013


Los tresniveles en una organización
Las organizaciones están estructuradas en tres grados o niveles: el directivo, el ejecutivo y el operativo. La forma en que una organización dirige es la parte esencialpara que la misma logre sus objetivos.
En el nivel directivo se adoptan decisiones que afectan a toda la empresa y tienen trascendencia a largo plazo. Medidas como determinar los productos que seelaboran, las fábricas que se construyen o los acuerdos estratégicos nacionales o internacionales son algunas de ellas. En este nivel, se encuentran los directores de las diversas áreas funcionales de laempresa; esto es: director general, director de marketing, director de producción y, por último, director de financiación.
En el nivel ejecutivo o intermedio se integran los distintos jefes o mandosintermedios. En él se toman decisiones de tipo técnico, es donde se cumplen los planes y programas que se propusieron para cumplir con los fines de la organización. Así, el jefe encargado de cadaárea seleccionara a sus empleados, determinara sus actividades, establecerá sistemas de remuneración, etc.
Por último, en el nivel operativo en el cual se abordan cuestiones relacionadas con eldesarrollo de sus tareas especificas. En si es donde se pone en práctica los planes y estrategias antes mencionadas.
Las habilidades directivas y de liderazgo de un empresario.
Las habilidades directivas sontodas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los gerentes y comprometen un esfuerzo personaly profesional. Entre las cualidades más importantes que un empresario debe tener son:
*Liderazgo; todo emprendedor que aspire convertirse en un Empresario exitoso, deberá dominar las competencias...