Nombres

Gonzáles Sánchez. Carlos
Flores P.. José L. (Ing.)
Torres E., Ana Ma.
J. Linares, M.
Pérez O., José
Castellanos A., Estela
Castellanos M., Estela B.,
E. Castellanos, B.
A. Olivares, Ernesto(Dr.)
Medellin P., Ignacio (Arq.)
Torre, Arturo de la (Tte.)
Venegas Z., Arturo (Lic.)
Gauthier, Victor (Reverendo)
Wilson, Edgar (Mayor)
Felipe Macias, Angeles
Felipe Oceguera, Lourdes
FelipeAscencio, Ricardo
Liceaga Z., Victor
Tosean Hernandez, Adan
Torrescano H., Ulises
Fuente O., Esteban de la
Choudens, Arturo de
Bella, Juan (Hijo)
Ouguendo, Eugenia (Sor Ma.)
Rivera, PonceJaime
D´Acosta,Roberto
O Garza, Esperanza de la
Castro, Antonieta L. de
Liceaga O., Victoria
Liceaga M., Victoriano
San Miguel L. Gisela
Mora Esteban, Angeles de la
Walter Z., Rufina
Garza P.,Nahum de la
¿Qué hace un subgerente?
Escrito por Robin Lewis | Traducido por Cesar Moreno

¿Qué hace un subgerente?
Todos hemos escuchado el término "asistente del gerente", pero muchos denosotros no sabemos lo que ser un asistente del gerente realmente implica. Esta posición significa administrar por una parte, ser compañero de trabajo por otra, y requiere que una persona seacapaz de asumir y cumplir las funciones de un asistente del gerente.

Gerente
Los asistentes gerenciales suelen ser gerentes en formación. Ellos son aprendices y entrenadores, y tienen unaprendizaje sobre las funciones de gestión, mientras que hacen la formación del personal a su cargo. Por lo general tienen experiencia en los puestos que supervisan y son capaces de informar a losempleados sobre cómo realizar con mayor eficacia sus trabajos.

Asistir al gerente
Los asistentes del gerente ayudan al mismo en sus funciones del día a día, supervisando a los empleados einformando de las actividades del día al gerente. Al subgerente se le puede pedir completar los informes diarios, establecer los horarios de los empleados e intervenir en las disputas de los mismos.