Nomina Conceptos Basicos

CENTRO INCA LTDA
TALER DE TRABAJO TEORICO-PRÁCTICO EN EXCEL
LIQUIDACIÓN DE UNA NÓMINA PARA EL PAGO DE SALARIOS

CONCEPTOS BÁSICOS:
1. Salario o Sueldo: Remuneración económica que se recibe porun trabajo realizado.

2. Trabajo Corriente: Son las 8 horas de un turno de trabajo reglamentario y establecido por la ley en Colombia. Estos turnos se pueden realizar en diferentes horarios.
8hrs diarias = 48 hrs semanales = 240 hrs mensuales

3. Clasificación de los horarios: Se establecieron en la última reforma laboral en Colombia de la siguiente manera:
Horario Diurno: Entre las6:00am y las 10:00pm
Horario Nocturno: Entre las 10:00pm y las 6:00am

4. Recargo Nocturno: Incremento sobre el valor de la hora corriente de trabajo para todas las labores realizadas entre las10:00pm y las 6:00am. En el caso de los días ordinarios (Lunes a Sábado) equivale a un 35% (factor 0,35). En los días festivos representa un 110% (factor 2,1). Vale la pena destacar que el Rec. Noct.aplica dentro de las horas del turno reglamentario.

5. Trabajo Extra: Actividades laborales realizadas de forma adicional a las 8 horas de trabajo corriente, es decir, antes o después del turno.Se clasifican en 4 categorías diferentes, cada una con porcentajes de incremento diferencial sobre el valor de la hora corriente de trabajo, así:
Horas Extras Diurnas Ordinarias (HEDO): Sedesarrollan de lunes a sábado (días ordinarios) entre 6:00am y 10:00pm y tienen un incremento del 25% (factor 1,25)
Horas Extras Nocturnas Ordinarias (HENO): Se desarrollan de lunes a sábado (díasordinarios) entre 10:00pm y 6:00am y tienen un incremento del 75% (factor 1,75)
Horas Extras Diurnas Festivas (HEDF): Se desarrollan domingos o festivos entre 6:00am y 10:00pm y tienen un incremento del 100%(factor 2)
Horas Extras Nocturnas Festivas (HENF): Se desarrollan domingos o festivos entre 10:00pm y 6:00am y tienen un incremento del 150% (factor 2,5)

6. Trabajo Dominical: Actividad laboral...