nomina de sueldos

Que es una nomina de sueldos? La nómina es un recibo del salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el sueldo.

Es un recibo que el trabajador debefirmar para que el patrón pueda comprobar que se hizo el pago del salario.
Como se conforma su estructura?  Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuentacotización en el que está el trabajador incluido.
 Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
 Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
 Detallede las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribución bruta del trabajador.
 Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por lalegislación vigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o, embargos en la nómina.
 Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documentoacreditativo del pago de salarios cerrando los pagos pendientes al trabajador para el periodo estipulado.
 Detalle de las bases de cotización de la nómina, junto con el detalle de las bases deIRPF.
Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.
Que es una percepción? La percepción es aquello que ganas, tu sueldo base, tus prestaciones, etcétera. como remuneración a tu trabajoya que las deducciones se refieren a los descuentos que te hacen.
Que es deducción? Son los gastos que conforme a las leyes fiscales se pueden descontar para fijar la utilidad gravable de una empresa.En el Estado de Pérdidas y Ganancias, se agrupan bajo este rubro los gastos que no representan costos de manufactura o de operación, ni compras de materias primas, de mercancías o abastecimientos,sino que tienen un carácter de gastos financieros, como los intereses pagados sobre bonos u obligaciones, hipotecas, documentos por pagar, etc., o que tienen un carácter de pérdidas extraordinarias...