Nomina De Sueldos
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
Trabajo Contabilidad
Gasto Bruto
Y
Nómina de Sueldos
Nómina de sueldos
En chile tenemos un sistema financiero mixto, que está regido por una serie de normas legales para los pagos de sueldos.Aquí podremos conocer las imposiciones, que son básicamente “obligación que se le exige a una persona que cumpla o acepte, en el caso de las empresas con sus empleados donde en chile se le exige eldescuento de estas al sueldo bruto de los individuos”. Los descuentos legales son de 20% aprox., el cual se denomina renta imponible, que finalmente se destina a las leyes sociales.
Las imposiciones asu vez, se dividen en un 7% destinado al área de la salud (FONASA o ISAPRE dependiendo en el que esté inscrito el empleado), y el 13% restante se destina a la previsión social (asociado a lajubilación). Este porcentaje dependerá a su vez de la AFP a la cual pertenezca el individuo (oscilan entre un 12 o 13 % de la renta imponible)
Entonces en este trabajo podremos mostrar la liquidación desueldos que recibirán 2 personas con ingresos diferentes.
EJEMPLO 1) Pepito Perez – Sueldo Bruto: $500.000, trabaja en la cia. X ltda. Y tiene un contrato de trabajo. La empresa acostumbra a pagarle losdías 30 su sueldo. Pepito esta inscrito a la AFP Habitat (13%provisión social) y inscrito a FONASA(7% del bruto)
Por lo tanto:
500.000 x 13% = $65.000
500.000 x 7% = $35.000
Es decir su sueldolíquido (sueldo bruto menos AFP y Fonasa) es de 500.000 – 100.000 = $400.000
Registros Contables de Pepito Perez:
Devengo:
Gasto por sueldos………………$500.000
Leyes sociales por pagar………………………$100.000Sueldo por pagar………………………………….$400.000
*Todos los 30 de cada mes se le paga su sueldo
Sueldo liquido por pagar……………………..$400.000
Banco…………………………………………..$400.000*Se repite todos los 30 de cada mes
El 9 del siguiente mes se debe efectuar el pago por imposiciones, que para nuestro caso será del 13% del bruto para la AFP y el 7% para FONASA.
(asiento)...
Gasto Bruto
Y
Nómina de Sueldos
Nómina de sueldos
En chile tenemos un sistema financiero mixto, que está regido por una serie de normas legales para los pagos de sueldos.Aquí podremos conocer las imposiciones, que son básicamente “obligación que se le exige a una persona que cumpla o acepte, en el caso de las empresas con sus empleados donde en chile se le exige eldescuento de estas al sueldo bruto de los individuos”. Los descuentos legales son de 20% aprox., el cual se denomina renta imponible, que finalmente se destina a las leyes sociales.
Las imposiciones asu vez, se dividen en un 7% destinado al área de la salud (FONASA o ISAPRE dependiendo en el que esté inscrito el empleado), y el 13% restante se destina a la previsión social (asociado a lajubilación). Este porcentaje dependerá a su vez de la AFP a la cual pertenezca el individuo (oscilan entre un 12 o 13 % de la renta imponible)
Entonces en este trabajo podremos mostrar la liquidación desueldos que recibirán 2 personas con ingresos diferentes.
EJEMPLO 1) Pepito Perez – Sueldo Bruto: $500.000, trabaja en la cia. X ltda. Y tiene un contrato de trabajo. La empresa acostumbra a pagarle losdías 30 su sueldo. Pepito esta inscrito a la AFP Habitat (13%provisión social) y inscrito a FONASA(7% del bruto)
Por lo tanto:
500.000 x 13% = $65.000
500.000 x 7% = $35.000
Es decir su sueldolíquido (sueldo bruto menos AFP y Fonasa) es de 500.000 – 100.000 = $400.000
Registros Contables de Pepito Perez:
Devengo:
Gasto por sueldos………………$500.000
Leyes sociales por pagar………………………$100.000Sueldo por pagar………………………………….$400.000
*Todos los 30 de cada mes se le paga su sueldo
Sueldo liquido por pagar……………………..$400.000
Banco…………………………………………..$400.000*Se repite todos los 30 de cada mes
El 9 del siguiente mes se debe efectuar el pago por imposiciones, que para nuestro caso será del 13% del bruto para la AFP y el 7% para FONASA.
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