Nomina Paralela

Nómina Paralela Concepto[1]: Es una expresión tomada del argot político y administrativo, y se integra por los “empleados y trabajadores” que cumplen sus tareas al lado de los que están designadospara ocupar los cargos en la nómina oficial. Se conforma mediante Contratos de Prestación de Servicios o los denominados Supernumerarios[2], que en la mayoría de los casos no tienen justificación.Es así que la nómina de una Entidad Pública está compuesta por el número de cargos que integra su planta de personal, la cual se amplía irregularmente por medio de las figuras ya anotadas las cualestienen por objeto asesorías o apoyos que pueden ser desarrollados por personas capacitadas al interior de la nómina oficial, por lo que tienen que ver más con intrigas políticas, personales ofamiliares y; Incluso se establece el recorte o el congelamiento de la nómina oficial, mientras que aumenta el número de nómina paralela, lo que lleva a concluir que mientras con el recorte de la nóminaoficial se establece de manera ficticia la reducción del gatos, lo que realmente sucede es un incremento de los mismo por medio de los Contratos de Prestación de Servicios y Supernumerarios,reforzándose esto en el hecho de que las personas en nómina paralela no requieren siquiera acreditar requisitos o presentar concurso de méritos como los que se encuentra en la nómina oficial, por lo que muchasveces se convierten en “cuotas políticas"



Ahora bien, la Procuraduría ha sentado que con las modalidades contractuales a las cuales se ha hecho referencia “se configura una nómina paralela ala existente en las entidades, para ejecutar las mismas funciones que debe realizar el personal de planta, pero sin derecho a prestaciones sociales, vulnerando de paso el régimen laboral, alpropiciar la vinculación de servidores públicos con desconocimiento del régimen de ingreso a la función pública, fomentando la proliferación de distintos tratamientos salariales y prestacionales, con la...