Nomina plus 2012

Páginas: 2 (374 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2015
 Nomina plus 2012
Descripción:
La solución de gestión laboral multipuesto más utilizada por las PYMES españolas, por su completa funcionalidad. 
Características:
Multipuesto y multiusuario: es unasolución multiempresa y multicentro de trabajo, que te permitirá definir un esquema de trabajo en cascada 
para la definición de las características del sistema de cálculo de las nóminas de lostrabajadores. 
Con este programa puedes gestionar tantos centros de trabajo como necesites, pudiendo definir las distintas características de los mismos. 
Trabaja en red local sin límite de usuarios.Incluye 2 instalaciones. 
Gestión de usuarios y claves, con gestión de contraseñas, vigencia, caducidad, así como activación y baja de la misma. 
Todas las actualizaciones legales disponibles en tu área de\'Exclusivo Clientes\' 
Escritorio sage: Potentes paneles informativos, configurables, que ofrecen mayor nivel de detalle acerca de la información contenida en tu empresa. 
Flujos de trabajo para quepuedas acceder de forma rápida a las distintas opciones de la aplicación. 
Integración Blog Sage Experiencia. 
Incluye el Área Exclusivo Clientes y Sage Responde, un acceso desde el programa al mejorsoporte que te proporciona tu servicio. 
Soporte telefónico de ayuda a la instalación GRATUITO durante 1 mes. 
Documentación de puesta en marcha para facilitarle el trabajo inicial con laaplicación. 
Manual de ayuda online. 
Tablas y datos de apoyo actualizados y disponibles para su uso. 
Posibilidad de importar la información de los convenios colectivos de forma automática. 
Definición de losconceptos salariales que se utilizarán para el cálculo de las nóminas mensuales, en función de las necesidades y características de la empresa. 
Múltiples modelos de recibos de salario. 
Emisión decontratos en castellano y en catalán. 
Múltiples formas de pago de los recibos de salario. 
El programa dispone de una opción de plantillas donde quedan definidos distintos conceptos salariales, para...
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