nomina y mucho mas

Nomina
La nómina es un documento en el que un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periododeterminado, ya sea por semana, década, quincena o mes.

El formato de la nómina contiene lo siguiente:

• Encabezamiento, con el nombre y NIT del empleador y el periodo de pago de la nómina.
•Esquema central con dos partes:

Primera parte:
 Nombre y cargo del trabajador
 Días laborados
 Valor devengado
 Deducciones
 Neto pagado
 Firmas y documento de identidad de losempleados

Segunda parte:
 Aportes parafiscales, salud , riesgos profesionales y fondo de pensiones
 Apropiaciones para prestaciones sociales
• Firmas de quien elabora, revisa y aprueba.Valor devengado
Está constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador, de acuerdo con la legislación laboral, y está formado por los distintos conceptos que constituyen salario.
ElDevengado es la obligación de pago que asume un Pliego Presupuestario como consecuencia del respectivo Compromiso contraído. Comprende la liquidación, la identificación del acreedor y la determinación delmonto, a través del respectivo documento oficial

GASTO DEVENGADO
Pasivo que presenta un gasto ejercido en o antes de una fecha determinada, pagadero en fecha futura. Ejemplos el interés devengadosobre un documento por pagar; los jornales pendientes de pago a una fecha dada.

Salario
constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, el trabajo suplementario o de horasextras, el trabajo en días de descanso obligatorio y el porcentaje sobre ventas y comisiones, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa al servicio,cualquiera sea la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos y bonificaciones habituales, salvo que entre el empleador y el trabajador hayan acordado considerarlas no constitutivas de...