nomina y salario

ESQUEMA
1.- Qué es una nómina?
2.- Cómo se clasifica la nómina?
3.- Qué es salario?
4.- Cómo se clasifica el salario?
5.- Qué son las deducciones y como se clasifica
6.- Qué son lasasignaciones y como se clasifican


















DESARROLLO

1.- Qué es una nómina?
La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios,las bonificaciones y deducciones; se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. La misión principal del departamento de nómina esasegurar que todos los empleados se les paga puntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que las retenciones y deducciones son remitidos en tiempo y forma.
2.-Cómo se clasifica la nómina?
Según su Presentación:
Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad
Según la Forma de Pago:
Semanal:Para obreros o personal de nómina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo, ya que se les paga de manera semanal.
Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido enese tiempo.
Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentosefectuados en el período a pagar.
Según el Tipo de Personal:
Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia. (nómina confidencial).
Nómina de Empleados: Para el resto del personal empleado.Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal de mantenimiento.
3.- Qué es salario?
Es la suma de dinero yotros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto...