Nomina

La ley colombiana obliga a todas las empresas a pagar unas prestaciones sociales por la prestación continua o discontinua de un determinado contrato de trabajo sea oral o escrito. Según la leycolombiana existen las siguientes prestaciones sociales obligatorias
1) Cesantías
2) Prima
3) vacaciones
4) los intereses a las cesantías


Y otras no muy necesarias que allá logrado cada empresaen particular por intermedio, por convenio con respectivos sindicatos
1) cesantías: son un ahorro que hace la empresa y el trabajador mensualmente para cuando el trabajador se retire de la misma ypueda subsistir hasta que consiga otro trabajo o reciba su jubilación.
Cada trabajador tiene derecho a un mes de salario por cada año trabajado continuamente por cada año de servicio oproporcional mente ol tiempo de servicio.
Enrique Asiniegas: comenzó a trabajar el 15 de agosto del año 1987 y término contrato el 20 de febrero del año 1990, en el año de retiro Enrique Asiniegas se estabaganando un salario mensual de 600.000.

PREGUNTAS
1) Cuanto tiempo trabajo Enrique
2) Por cuantos días se le liquida
3) A cuanto equivale las cesan tías

SOLUCIÓN

1)restamos fecha deretiro con la fecha de ingreso
D M A
20 02 1990 f.retiro
15 08 1987 f.ingreso

05 0602
+1 *30 *360

6 + 180 + 720 = 906 días

2) 906 días
3) cesantías =360 - 600.000
906X
600.000 * 9060 = 1`510.000
360

Camilo Sepúlveda: empezó a trabajar el 19 de noviembre del año 1985 y termino el contrato el 5 de diciembre del año 2005 en el momento determinar el contrato el salario mensual de 720.000.

1) cuanto tiempo trabajo Camilo.
2) sobre cuantos días se hace la liquidación.
3) A cuanto equiválelas cesantías.
D M A
5...