nomina

CUESTIONARIO DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

1. A) ¿Qué es salario?
B)¿Qué pagos constituyen salario y cuáles no?

2. Defina Nómina y cuál es el contenido mínimo quedebe incluirse en el momento de su elaboración
3. ¿En cuanta secciones se divide la nomina ? y explique cada una de ellas
4. Haga un paralelo entre salario y sueldo
5. A)¿Qué constituye un salario mínimo? Y cuales son las sanciones por su incumplimiento?
B) ¿Qué constituye un auxilio de transporte?

6. ¿Cómo se calcula una hora extra diurna,una hora extra nocturna y un dominical y festivos? Cite un ejemplo de cada uno.
7. ¿Cómo se calcula el recargo por trabajo nocturno, cite un ejemplo
8. ¿Cuáles son lasprestaciones sociales a cargo del empleador? y explique cada una de ellas.

9. A)¿Qué son aportes parafiscales , explique cada una de ellos
B)¿ cómo se controla la evasión de losrecursos parafiscales?

10. A) ¿En que consiste la afiliación al sistema de Seguridad Social? Explique cada una de los conceptos.
B) ¿Cuál es la sanción por no realizarsesu afiliación?

11. ¿Qué beneficios tributarios para la pequeña empresa estableció la Ley 1429 de 2010?

12. A) Defina que es un contrato de trabajo
B) ¿Cuáles son loselementos del contrato de trabajo? explique cada uno de ellos
13 A)Cuáles son los contrabajos a término Fijo?
B)¿Cuáles son los contratos a término indefinido?14. ¿Qué es Pila?
15. Determine de que manera los cálculos efectuados en una nómina influyen en la situación financiera de una empresa.NOTA: Desarrollarlo y preparar este cuestionario para el sábado (26) de febrero/11 para realizar una evaluación escrita