Nomina

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENSION BARINAS.

Nómina

Barinas, Abril 2010

Nómina

Es una herramienta contable sistematizada donde se emitedetalladamente todo los conceptos de pagos que el trabajador perciba por la realización de sus funciones dentro de la organización, al igual que las deducciones y retenciones que forman parte del sueldo o salarioque este devengue; lo cual permite a la empresa llevar un registro detallado e información oportuna de todo el conjunto de trabajadores y empleados que laboren en dicha organización.

Tipos denómina

1. Según su Presentación:
a. Manual: Se realiza mediante cálculos manuales y su utilización se da generalmente en pequeñas o medianas empresas las cuales se rigena través de formularios.
b. Computarizada: Se realiza mediante programas los cuales deben poseer codificaciones que permitan calcular automáticamente el pago del sueldo osalario dependiendo de cada trabajador; también debe presentar este tipo de información:
▪ Formularios de entrada y codificación.
▪ Reportes del sistema.
▪ Operación del sistema.
▪Archivos del sistema.
▪ Programas del sistema.
▪ Diseños de perforación o tabulación.

2. Según la forma de pago
a. Semanal: Se da de acuerdo al personal uobrero si la nomina es diaria y cuyo lapso de pago esta establecido en ese tiempo.
b. Quincenal: se da para el pago de empleados mientras este establecido en ese lapso detiempo.
3. Según el tipo de personal:
a. Nómina Ejecutiva o Mayor: Se efectúa para directivos y para la alta gerencia es netamente confidencial.b. Nómina de Empleados: Se efectúa para el resto del personal empleado dentro de la organización.
c. Nómina de obreros: se encuentra dividida entre el personal de...