Nomina

Nomina. Es el detalle del pago en dinero y/o en especie (por aquello de los vales de despensa) que es registrado por una empresa en documentos que tienen validez oficial para el pago de impuestos ydemas. En este se detallan las percepciones (lo que recibe en bruto el empleado) y las deducciones (los impuestos que retiene o quita la empresa para poder pagarlos a la entidad que los pide-infonavit, hacienda, imss, etc) para al final entregar el neto o lo que te dan en realidad, ya fisicamente.

Tipos de nomina.

De honorarios. la que esta hecha para las personas que son freelancers oindependientes y declaran sus propios impuestos.

De comisiones. Los que solo reciben sueldo por realizar ventas y se llevan una comision, en esta el patron les retiene el impuesto para declararlo ahacienda y ya no tienen que hacer una declaracion ( a menos de que comisionen mas de 300 000 anuales)

De sueldos y salarios. Son las mas comunes y las que practicamente todos conocen, estas estanhechas con muchos conceptos para deducciones y percepciones y al final te dan un bruto a pagar.
• Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia. (nómina confidencial).
• Nómina de Empleados:Para el resto del personal empleado.
• Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal demantenimiento.
Partesde la Nómina
Asignaciones
• Sueldo o salario.
• Bono por asistencia.
• Horas extraordinarias.
• Suplencias.
• Vacaciones.
• Comisiones.
• Retroactivo.
• Día de descanso.
• Bono nocturno.
•Sobre tiempo en feriados.
• Permiso remunerado.
• Prima por matrimonio
• Prima por hijos.
Deducciones
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• Seguro social.
• Seguro de paro forzoso.
• Impuesto sobre la renta.
• Sindicato.
•Caja de ahorro.
• Seguro de hospitalización.
• Política habitacional.
• INAVI.
• INCE.
• Comedor.
• Préstamo compañía.
• Crédito comercial.
• Otros.
¿Cómo elaborar la Nómina?
El proceso de...