Nomina

Nomina




El concepto nomina se define como un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. Así mismo es una función administrativa generalmente separada de otras funciones, yaque es importante mantener orden y cuidado en esta función, sobretodo en una administración, grande como la misma empresa. Son factibles de domiciliar gracias a la participación de la mayoría de lasempresas e instituciones, y aún de manera personal cuando por cualquier concepto se reciben ingresos de manera periódica, con la ventaja indiscutible del ahorro de tiempo, mas seguridad y la posibilidadde tener mayor control de nuestro dinero.

Registro y Procedimiento para contabilizar la nomina en una administración:

Es uno de los últimos pasos, mas sin embargo el mas importante:Preparación de la nomina :

Mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores, todos los registros.
La información que se incluye en ese registro de nómina consiste en el salario autorizadopara cada trabajador y el número de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Después de separar las horas ordinarias de las extraordinarias, y de aplicar lastarifas apropiadas para cada categoría laboral se tiene el total del salario devengado. La retención en la fuente, el aporte al seguro social y cualquier otra deducción autorizada por el trabajador seregistran luego del valor devengado para obtener por diferencia entre el total devengado y los totales retenidos el valor neto.
Conceptos de la nomina
Se confecciona una vez al mes, a cada trabajador dela empresa.

Tipos de Nomina:

Honorarios : Personas que son independientes y declaran sus propios impuestos
Comisiones: las personas que solo reciben su sueldo pro realizar ventas y sellevan una comisión.
Sueldos y salarios: son las mas comunes, están hechas de muchos conceptos.

Sin embargo, estas cuentas empresariales han generado una serie de cuantas bancarias, con el mismo...