nomina

 NOMINA= NOMBRES
EN ELLLA SE REGISTRAN LAS PERCEPCIONES Y DEDECCIONES.
DEFINICION DE NOMINA
- LISTA DE NOMBRES
- SUELDO O RETRIBUCION
- RELACION DEL PERSONAL QUE CONFORMA LA EMPRESA
-CANTIDAD DE DINERO QUE PERCIBE UNA PERSONA POR SU TRABAJO
RECIBO DE NOMINA:
COMPROBANTE DE PAGO A TRABAJADORES EN EL CUAL EL TRABAJADOR FIRMA DE CONFORMIDAD POR LA PERSEPCIONES Y DEDUCIONES QUE SEPRESENTAN EN EL.
ASPECTOS DEL RECIBO DE NOMINA:
- ENCABEZADO:
* Debe contener los datos de la empresa (nombre o razón social, domicilio, registró patronal (IMSS), RFC y del trabajador (nombre completo,numero de afi8liacion a la seguridad social, puesto, salario, RFC, CURP, PERIODO QUE COMPRENDE EL PAGO)
- PERCEPCIONES
*Debe reflejar el sueldo al igual que todos los conceptos que perciba untrabajador en un periodo determinado (incentivos, bonos, compensaciones, despensa, etc.)
- DEDUCCIONES
*De manera invariable debe mostrar las retenciones que por ley se aplican en la nómina que son: IMSS eISR o bien subsidio para el empleo dependiendo del rango en que se encuentren sus ingresos.
Actualmente en México los sueldos y los salarios así como las prestaciones en dinero o en especie quereciben los trabajadores son de objeto de diversas contribuciones ya sean a favor del gobierno federal (impuesto sobre la renta) o a favor del gobierno local (impuesto sobre nómina, el porcentaje depende dela entidad federativa donde nos encontramos) correspondiente; también las aportaciones de seguridad social a favor de los mismos trabajadores originan contribuciones que son causadas tanto por laempresa que realiza la retención, como por el gobierno federal.
SALARIO:
El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe en forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio deque este trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado.
SALARIO DIARIO: estipulado por unidad de tiempo, cuando se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinado...