nomina

Nomina
En una empresa, la nómina en general es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, lanómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.
Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un puntode vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes yreglamentos. A partir de una ética en la nómina punto de vista empresarial es un departamento fundamental que los empleados responden a errores de nómina e irregularidades: buena moral de los empleados requierenómina a pagar a tiempo y con precisión. La misión principal del departamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les paga puntualmente y en forma con las retenciones y deduccionescorrectas, y para asegurar que las retenciones y deducciones son remitidos en tiempo y forma.
En otro sentido la nomina es el documento que se entrega a todos los trabajadores en el que aparece el detalledel salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentoscomo anticipos, o deducciones para seguros de salud.
El formato estándar de una nómina debe incluir al menos:
Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuentacotización en el que está el trabajador incluido.
Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
Detallede las percepciones salariales y extra salariales que componen la retribución bruta del trabajador.
Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislación...