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Iniciativa de incrementar cuotas de IMSS, Abril 2013

Iniciativa que reforma a la Ley del Seguro Social que
elevaría las cuotas obrero patronales.
El 19 de marzo de 2013 el diputado federal (con licencia) Sergio Torres Félix, integrante del Grupo
Parlamentario del PRI sometió a consideración del pleno de la Cámara de Diputados, una iniciativa para
que se reforme el artículo27 (Salario diario integrado) y se derogue el artículo 32 (Habitación y
alimentación) de la Ley del Seguro Social (LSS).
Hoy martes 16 de abril de 2013 la Comisión de Hacienda de la cámara de Diputados, aprobaría un
dictamen para llevarlo al pleno el jueves (18), y la semana próxima llegaría la minuta al Senado. De ser
aprobada la reforma, se elevará el salario base de cotización (SBC) y portanto las cuotas obreropatronales, y las aportaciones al Infonavit, incrementando el costo de los trabajadores formales, para que
el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) disponga de más recursos. Les estaremos informando
oportunamente de lo que ocurra en el proceso legislativo.
Necesitamos determinar el posible incremento en el costo del personal en nuestra empresa, nuestrospresupuestos, nuestros flujos de efectivo y la viabilidad de nuestro negocio ¿Tendremos que incrementar
los costos? ¿En cuánto?
Hace unos días estábamos analizando la eliminación de las cuotas obrero patronales, con la “Seguridad
Social Universal” para competir contra los chinos, para que se tuvieran costos laborales más bajos.
Decíamos, sólo se tendrían que pagar las cuotas para pensiones a las Afores,y el IMSS tendría grandes
ahorros al no tener el alto costo de administración (exagerado), que si el subsidio al empleo se pudiera
aplicar para las cuotas, en fin, todo ese rollo de simplificación que la burocracia no quiere. Esperemos
que nos digan realmente para adónde vamos.
El incremento de la recaudación la lograría el IMSS al homologar la LSS con la Ley del Impuesto sobre la
Renta(LISR), en cuanto a que el tratamiento de los conceptos que se manejan para determinar el SBC
sean los mismos que se consideran para determinar los ingresos por salarios y en general por la
prestación de un servicio personal subordinado.
Los cambios en el Artículo 27 que nos indica los conceptos que excluyen del SBC, que se plantean son:
LSS VIGENTE
Artículo 27. El salario base de cotización seintegra con los pagos
hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario
base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:

LSS INICIATIVA DE REFORMA
Artículo 27…Herramientas de trabajo
Muchas de las prestaciones para ejecutivos se tienen dentro de las herramientas de trabajo, se busca
cuidar este concepto.

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Iniciativa de incrementar cuotas de IMSS, Abril 2013
LSS VIGENTE

I. Los instrumentos de trabajo tales como
herramientas, ropa y otros similares;

LSS INICIATIVA DE REFORMA
I. Los bienes que el patrón proporcione alos
trabajadores para el desempeño de sus
actividades, siempre que los mismos estén de
acuerdo con la naturaleza del trabajo prestado y
hasta por el monto en que se encuentren
exentos o no sean considerados ingresos
gravados para el trabajador en términos de la
Ley del Impuesto sobre la Renta.

Aportaciones a Fondo de Ahorro de los trabajadores
Tratándose de las aportaciones a los fondosde ahorro, se propone que la exención se limite igual que en
el ISR. En los términos de la LSS actual no tiene límite, en la medida que se realicen aportaciones
conjuntas e iguales y no se retiren más de dos veces al año.
LSS VIGENTE

LSS INICIATIVA DE REFORMA

II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de
cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del
trabajador y de la...