Nomina

NOMINA DE SUELDO
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA:

PERCEPCIONES

GRUPO
REG.FED DE
NOMBRE DEL EMPLEADO
CONTRIBUYENTES

SEG.
SOC

TIEMPO NORMAL

TIEMPO EXTRA

OTRASDEDUCCIONES
TOTAL

I.S.P.T.

DIAS SALARIO IMPORTE HRS. CUOTA IMPORTE CLAVE IMPORTE

SEGURO
SOCIAL

OTRAS

NETO A
PAGAR

FIRMA DEL EMPLEADO

CLAVE IMPORTE

TOTALES
REG FED. DECAUSANTES DE LA CIA. :

REG. INDIV. DE PERCEPCIONES :

HECHA POR:

REVISADO POR :

AUTORIZADO POR :

PAGADO POR :

PAGADA CON : (BANCO Y CHEQUE NUM.)

En una empresa,la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a lacantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto devista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes yreglamentos (por ejemplo, en la nómina de EE.UU. está sujeto a las regulaciones federales y estatales). A partir de una ética en la nómina punto de vista empresarial es un departamentofundamental que los empleados responden a errores de nómina e irregularidades: buena moral de los empleados requiere nómina a pagar a tiempo y con precisión. La misión principal deldepartamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les paga puntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que las retenciones ydeducciones son remitidos en tiempo y forma. Esto incluye el pago de sueldos, retenciones de impuestos y deducciones de un cheque de pago, como es repetido esto incluye pago de sueldo puntual