Nomina

4.3 Pagos a terceros: De acuerdo con el calendario de cada entidad, en la fecha de pago el empleador efectúa los asientos contables correspondientes, debitando la cuenta por pagar a cada entidad yacreditando el Banco, estos pagos deben realizarse de forma individual, ya que cada entidad tiene un pago en particular (Salud, Pensión, Riesgos, entre otras). Ejemplo: Libranza a Comfenalco.


CódigoCuentas
Debe
Haber
23703001
Libranzas-Comfenalco
$30.000

11100501
Bancafé

$30.000
Sumas iguales
$30.000
$30.000
5. PRESTACIONES SOCIALES:
PRESTACIÓN SOCIAL
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
LIQUIDACIÓNCesantías
 Se liquidan 30 días de salario por cada año de servicios.
 Anualmente se efectúa la liquidación con corte al 31 diciembre y se consignan en el fondo de cesantías elegido por el empleado antesdel 15 de febrero siguiente.
 Se pagan a la terminación del contrato de trabajo y se pueden efectuar pagos parciales para los casos autorizados por ley (vivienda y educación)
Sobre el último salariomensual incluido el auxilio de transporte, si no ha tenido variación en los últimos tres meses; en caso contrario, y con salarios variables, se toma el promedio de lo devengado en el último año operiodo laborado.
Intereses sobre cesantías
 Se liquida 12% por cada año o proporcionalmente al tiempo de servicio (1% mensual)
 Los empleadores deben pagar en el mes de enero el valor de intereses sobrelas cesantías acumuladas a 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.
 Los intereses se pagan a la terminación del contrato y cuando se efectúa retiro parcial de cesantías.
Se calculan sobre elmonto de la cesantía acumulada a 31 de diciembre o a la fecha de liquidación del contrato de trabajo.
Prima de servicios
 En contratos a término indefinido se liquidan 15 días de salario mensual aquien labore todo el semestre o proporcionalmente por fracción. Se paga cada seis meses en Junio y Diciembre.
Se liquida sobre el promedio devengado en el respectivo semestre y se incluye el auxilio...