Nomina

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN GUARENAS
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES
5TO SEMESTRE








NominaJonathan. Rodríguez.
C.I.V –19.154.983.
PROFESOR: Carolina Rodríguez



Guatire 08 de Mayo del 2015


Nomina
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va aremunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionarinformación contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
Antecedentes Históricos de la nomina
Desde la época de esclavitud, el formato denómina fue tornando su firma y evolución, ya que el pago por servicios prestados existe desde hace muchos años, ya que desde que las tierras tienen dueño y su patrón tiene personas apoyando en suslabores, la nómina empieza a tener sentido a nivel de haber creado una lista de empleados y haber colocado sueldos.
El principio de las computadoras en los sistemas nómina
En 1953, la compañía Jlyons llevó acabo la nómina de un staff de mil setecientas personas en un sistema prototipo. La compañía Automatic Data Procesins fue fundada en Estados Unidos en 1949 proveyendo un servicio outsourcing deprocesadora de nómina en compañías americanas.
Función de la nomina
Su primera función es calcular el sueldo base de todos los empleados y obreros de toda la organización, una vez completada esa tareaprocedes hacer las deducciones o variables que pueda presentar.
CLASIFICACIÓN:

Por su período de pago, las nóminas pueden clasificarse:

Nómina Semanal
Nómina Quincenal
Nómina Mensual.
Una vez teniendolo antes expuesto presente, podemos notar como la historia cambia, ya que con el pasar de entiempo comienza a surgir nuevas metodología y clasificaciones para la nómina.
Nómina de personal de base...